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[单选题]

若一个成员已离职,以下关于他在微盘中所上传的文件错误的选项是()。

A.员工离职后他的微盘内容将自动删除

B.上传到共享空间的文件仍然保留在原位置

C.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作删除

D.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作转交

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更多“若一个成员已离职,以下关于他在微盘中所上传的文件错误的选项是()。”相关的问题

第1题

关于管理员管理已离职员工的外部联系人的说法,以下正确的是()。

A.都可以管理

B.“客户联系”权限范围内成员添加的“客户”才支持

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第2题

关于自动打卡,以下描述哪项是错误的()。

A.上班打卡时间内到达上班地点,打开企业微信即自动打卡

B.目前已支持自动打下班卡

C.管理端没有设置自动打卡的开关,成员可自行在手机APP开启使用自动打卡功能

D.设置了固定上下班打卡规则或者是按班次上下班打卡规则的成员可使用自动打卡功能,自由打卡规则的成员不可以使用

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第3题

关于添加多个简称的说法,以下哪些选项是正确的?()

A.有多个简称情况下,管理员可设置成员的对外简称

B.管理后台暂不支持批量设置成员对外简称

C.企业的5个企业简称具有唯一性

D.已认证企业若没有5个企业简称,需重新认证,在认证申请页面进行添加

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第4题

客服经理由于工作调动,需提前1个月向企业微信分级管理员进行报备,管理员在规定的时间内分配离职成员的资产,即将离职人员的客户、客户群移交给其它客服经理。()
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第5题

以下关于IoT核心网部署正确的选项有()

A.只能部署在新的专用核心网络上

B.安装一个新的专用核心网

C.重复利用同一个已安装的核心网

D.只能部署在同一个现有核心网络上

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第6题

组织架构管理是企业信息的孤岛,很多公司仅有HR、部分高管了解。随着数字化管理时代的到来,组织结构将正式成为一个必须要开放的“孤岛”。通过使用钉钉完成组织架构的开放,那么在人员离职时以下信息正确的是?()

A.以上都不对

B.离职的员工可以继续可以查看公司的日志、审批等信息

C.离职员工和组织内员工沟通时,消息界面显示“该员工已离职”字样

D.管理员在后台操作离职,离职员工会自动离开全部群组

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第7题

在项目团队会议上,一个小组成员建议扩大工作范围,他的建议已经超越了项目章程中的范围。这时,项目经理指出项目团队应该集中精力完成仅限于需要完成的所有工作。这是一个什么样的例子()。

A.范围定义

B.范围管理

C.项目章程

D.范围分解

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第8题

在附加某些特定条件之后,问题的难度往往会有实质的下降。比如,若待编码字符集已按出现频率排序,
则Huffman编码可以更快完成。在编码过程中,始终将森林中的树分为两类:单节点(尚未参与合并)和多节点(已合并过)。每经过一次迭代,后者虽不见得增多,但必然有一个新成员。

a)试证明,在后一类树中,新成员的权重(频率)总是最大;

b)试利用以上性质设计一个算法,在O(n)时间内完成Huffman编码。

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第9题

企业微信分配离职成员的客户,分配后,离职成员的客户会收到一条通知,如果在客户()小时内不主动点击“暂不添加”,将在24小时后自动添加新交替的成员为联系人。接替完成后,成员也可查看所有客户的添加情况。

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

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第10题

以下关于组织核心价值观的说法,正确的是()。

A.核心价值观是一个组织在实现所肩负使命的过程中,必须长期坚持的深层的、根本的信仰和价值准则

B.核心价值观是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则

C.组织真正的核心价值观只有几条,在数量上一般严格限制在3〜6条

D.核心价值观是促使组织长盛不衰的根本信条,不能将其与特定的文化或作业方法混为一谈

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