更多“各单位对不具备实施财务岗位轮换的情况应向上级单位进行报备，报备的内容主要包括（）”相关的问题
第1题
各单位财务机构必须（）对财务岗位的设置、岗位轮换和财务人员的工作等情况进行检查和评价，并根据评价结果进行自我调整
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第2题
委派财务人员必须定期不定期进行岗位轮换，避免长期在同一派驻机构工作的情况，轮岗时间原则上为（）。对于财务核算与财务监督工作中发现且经制止无效的违规、违纪问题及发生的突发性案件，要于24小时内写出书面报告上报集团财务部
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第3题
341.20x8年2月，某市财政局派出检查组对某国有外贸企业20x7年度的会计工作进行检查，发现存在以下情况：（1）20x7年2月，该企业财务处处长安排其侄女在财务处任出纳，并负责保管会计档案。（2）20x7年12月，企业出口产品滞销，经销业绩滑坡，企业法定代表人要求财务处处长对该年度的财务数据进行处理，以确保企业实现“盈利”。企业财务处处长遵照办理（尚不构成犯罪）。根据会计法律制度的规定，下列说法正确的是（）
A.可由一人任出纳，并负责保管会计档案
B.出纳人员可兼任稽核债权债务账目的登记工作
C.档案管理部门属于会计岗位
D.会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换
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第4题
一般财务岗位进行岗位轮换的时间最长不宜超过（）
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第5题
实施重要会计岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。（)
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第6题
以下那句是解释“企业结构是否支持发展赞略的实施”（）
A．各职能部门的职责权限、组织的运行流程等有明确的书面说明和规定，是否存在关键职能缺位或职能交叉的现象B．按照适当集中或分散的管理方式设置C．是否存在不相容职务未分离的情况，关键岗位员工是否对自身权责有明确的认识，有足够的胜任能力去履行权责，是否建立了关键岗位员工轮换制度和强制休假制度D．根据环境变化及时做出调整，内部组织机构的设计与运行是否适应信息沟通的要求，有利于信息的上传、下达和在各层级、各业务活动间的传递，有利于为员工提供履行职权所需的信息
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第7题
除出纳岗位外，其他财务岗位应在（）以内进行岗位轮换
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第8题
关键财务岗位可以实行强制休假制度，并在最长不超过（）年时间内进行岗位轮换。
第9题
岗位轮换的实施原则不包括()。
A.用人所长原则
B.强制性原则
C.自主自愿原则
D.合理流向原则
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第10题
岗位轮换和强制休假工作遵循（)的原则。
A.分级管理、各司其职
B.统筹规划、分步实施
C.加强监督、落实责任
D.分行统管、分步实施
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第11题
各单位在银行开立基本账户、专用收支账户、一般结算账户时，应向__提出申请，经公司报__批准后，方可办理开户手续，并在账户开立后，报公司（财务共享中心、资金中心）和广州结算中心备案（）
A.公司领导 财务资金部
B.局财务资金部 广州结算中心
C.广州结算中心 公司领导
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