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[主观题]

农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

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发布时间：2021-05-23

更多“农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。”相关的问题

第1题

在每月（)日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表,报劳务发包企业项目部审核。

A.25

B.26

C.27

D.28

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第2题

在每月25日前,由（)根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.监理企业

D.施工企业

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第3题

《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位()代缴本项目工伤保险费,覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位.劳务分包单位使用的农民工。

A.分批次

B.按计划

C.按进度

D.一次性

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第4题

关于建筑施工劳务分包企业专职安全生产管理人员配备，说法正确的是（)。 A.无须配备B.不

关于建筑施工劳务分包企业专职安全生产管理人员配备，说法正确的是()。

A.无须配备

B.不少于2人

C.每个项目不少于2人

D.可以由其他人员兼任

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第5题

关于施工企业劳动用工和工资支付管理的表述中，正确的是（）。

A.对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象

B.目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况

C.劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者

D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准

E.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人

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第6题

目前各级政府部门明令劳务分包企业用工必须加强管理的重点对象是()。

A.自有职工

B.长期合同工

C.无固定期限的合同工

D.农民工

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第7题

在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（)，是解决纠纷的重要保障。A.登记备案

在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工()，是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案

B.签订劳动合同

C.签订保险协议

D.作出口头承诺

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第8题

关于建筑企业资质管理说法错误的是（)。

关于建筑企业资质管理说法错误的是()。

A.建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包

B.施工总承包企业也可以对所承接总承包工程中部分专业工程进行分包

C.专业承包资质的企业只可以承包施工总承包企业分包的专业工程，不能自行承包建设单位发包的专业工程

D.专业承包企业可以将劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业

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第9题

下列关于专职安全生产管理人员的配备要求说法错误的是（）。

A.建筑施工总承包资质序列企业特级资质不少于6人；一级资质不少于4人

B.建筑施工劳务分包资质序列企业不少于2人

C.建筑施工企业的分公司可依据实际生产情况不配备专职安全生产管理人员

D.总承包单位项目规模1万m2以下的工程，可配备1名专职安全生产管理人员

E.劳务分包项目施工人员50人以下的，可以不配备专职安全生产管理人员

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第10题

甲建筑工程公司为甲市增值税一般纳税人，2019年6月到乙市提供建筑劳务（建筑用主要材料由建设单位提供)，取得含税价款3605万元，该建筑工程公司将承包工程中的电梯安装业务分包给某电梯安装企业，支付含税分包款515万元，取得增值税普通发票。建筑工程公司购进建筑用辅助材料的进项税额为20万元，该工程公司上述业务税务处理正确的是（)。

A.应按一般计税方法计算增值税，在乙市预缴增值税56.7万元

B.应按一般计税方法计算增值税，在甲市缴纳增值税235.14万元

C.可以选择简易方法计算增值税，在乙市预缴增值税90万元

D.可以选择简易方法计算增值税，在甲市缴纳增值税90万元

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