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[单选题]

如果客房服务员在工作中容易表现出“闹情绪”,有严重的个人主义,甚至不安心工作的情形,管理人员应该注意从()方面疏导员工。

A.情感的稳定性

B.心境的自我调节和控制

C.杜绝一些不好的情感倾向

D.提高对工作和事业的认同感

答案
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更多“如果客房服务员在工作中容易表现出“闹情绪”,有严重的个人主义,甚至不安心工作的情形,管理人员应该注意从()方面疏导员工。”相关的问题

第1题

如果客房失火,服务员应沉着镇静地疏导客人从电梯撤离。()
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第2题

客房服务员介绍房间后,如果客人执意要给小费,应该执意不收,坚决拒绝。()
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第3题

托婴服务收费一般以()作为计费起点,超过3小时则(),通常由()承担;如果由客房服务员兼管则只能利用()。
托婴服务收费一般以()作为计费起点,超过3小时则(),通常由()承担;如果由客房服务员兼管则只能利用()。

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第4题

一般电话叫醒二次,每隔5分钟一次,如果二次之后电话振铃都无法叫醒熟睡中的宾客,客房服务员应前去敲门,直到宾客有回音,并做好叫醒记录。()
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第5题

餐厅副经理只需要在工作中把服务员管理好就算完成任务。()
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第6题

在工作中服务员应做到“三轻”,即()、()、()。
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第7题

客房服务员进入客房做清洁卫生时,可将房间门半掩。()
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第8题

客房服务员的主要职责是什么?

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第9题

客房钥匙管理是安全工作的重要内容。因此,客房服务员不能随身携带钥匙,以防丢失。()
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第10题

客房服务员请演员签名、合影时要注意掌握分寸,不可强求。()
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