某工人为特种作业人员,因岗位调整转岗到仓库工作,在此期间未进行相关的特种作业,3个月后,公司将
A.应当重新进行实际操作考试,经确认合格后上岗作业
B.应当进行特种作业理论知识考试,经确认合格后上岗作业
C.无需进行理论知识和实际操作考试,可以直接上岗作业
D.应当重新参加特种作业培训考试,取得特种作业操作证后上岗作业
A.应当重新进行实际操作考试,经确认合格后上岗作业
B.应当进行特种作业理论知识考试,经确认合格后上岗作业
C.无需进行理论知识和实际操作考试,可以直接上岗作业
D.应当重新参加特种作业培训考试,取得特种作业操作证后上岗作业
第1题
某工人为特种作业人员,因岗位调整转岗到仓库工作,在此期间未进行特种作业,3个月后公司将该工人调回原岗位继续从事特种作业,该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,该工人()。
A.应当重新进行实际操作考试,经确认合格后上岗作业
B.应当进行特种作业理论知识考试,经确认合格后上岗作业
C.可以直接上岗作业
D.应当重新参加特种作业培训考试,取得特种作业操作证后上岗作业
第3题
A.单位主要负责人和安全生产管理人员有关法律法规、安全生产管理基本脉络的安全培训教育
B.从业人员的安全生产知识、规章制度、安全操作规程、岗位安全操作技能的培训
C.新职工以及转岗、复工人员的安全教育、专业培训和考核
D.特种作业人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书
E.生产经营单位从业人员的事故应急预案训练与演习
第4题
A.全面健康体检
B.起重机操作技能培训
C.起重机实际操作技能考核
D.起重机安全理论考试
第5题
A.全面健康体检
B.起重机操作技能培训
C.起重机实际操作技能考核
D.起重机安全理论考试
第6题
A.全面健康体检
B.起重机操作技能培训
C.起重机实际操作技能考核
D.起重机安全理论考试
第7题
第8题
地基工程结束后,由于工艺设备吊装作业劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10名充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作,从余下人员中挑选12名年青、体力好的到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。
在作业中,1名搭设脚手架的力工从高处坠落,右腿骨折;配合起重机械作业的人员也发生了两起轻伤事故。
问题
说明起重工和架子工属于特种作业人员的理由。
第9题
背景资料
某施工单位在一机电工程项目上与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司安排40名农民工做力工,进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。
地基工程结束后,由于工艺设备吊装作业劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10名充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作,从余下人员中挑选12名年青、体力好的到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。
在作业中,1名搭设脚手架的力工从高处坠落,右腿骨折;配合起重机械作业的人员也发生了两起轻伤事故。
问题
说明起重工和架子工属于特种作业人员的理由。