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题目内容
（请给出正确答案）
A.行动学习法是一种个体学习方法
B.行动学习建立在反思与行动相互联系的基础上
C.行为学习是一套“组合拳”
D.行动学习的假设：没有一种“学习”可以离开“行动”，没有一种冷静审慎的“行动”可以离开“学习”
答案
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第1题
A.能够坚持“观察-行动-反思-学习”的习惯
B.能够针对机会采取创造性行动
C.能够在不确定环境中识别、评估和创造机会
D.能够利用有限资源启动想法
第2题
A.计算机科学的一个分支
B.试图揭示人类智能的实质和真相
C.以模拟人类智能的方式去赋能机器
D.使机器能够模拟人类的智能进行学习、思维、推理、决策和行动
第3题
A.《联合国宪章》是其一切活动的法律依据
B.联合国安全理事会对于非程序性事项，采取”大国一致原则
C.联合国安全理事会是其唯一有权采取维护和平和安全行动的机关
第4题
A.行动学习方式采用专题讨论、分散独立解决问题形式
B.行动学习的目的是通过一定时间的学习和培训，培养和提高参与者的分析问题解决问题的能力、领导能力、决策能力等
C.行动学习通常适用于解决战略问题、运营问题等
D.行动学习方法适用对象为中基层管理者
第8题
A.事故的应急管理只限于事故发生后的应急救援行动
B.事故的应急管理贯穿事故发生前、中、后的各个过程
C.事故应急管理是一个动态的过程
D.应急管理包括准备、响应、行动和恢复四个阶段
E.应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个阶段
第9题
A.重大事故的应急管理只限于事故发生后的应急救援行动
B.事故的应急管理贯穿事故发生前、中、后的各个过程
C.事故应急管理是一个动态的过程
D.应急管理包括准备、响应、行动和恢复四个阶段
E.应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个阶段
第10题
A.重大事故的应急管理只限于事故发生后的应急救援行动
B.事故的应急管理贯穿事故发生前、中、后的各个过程
C.事故应急管理是一个动态的过程
D.应急管理包括准备、响应、行动和恢复四个阶段
E.应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个阶段
