题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
应聘员工若属外单位离职后应聘的，本人必须携带原单位的（)。
A.《身份证明》
B.《入职证明》
C.《毕业证明》
D.《离职证明》
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（请给出正确答案）
A.《身份证明》
B.《入职证明》
C.《毕业证明》
D.《离职证明》
答案
更多“应聘员工若属外单位离职后应聘的，本人必须携带原单位的()。”相关的问题
第1题
甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是()。
A．甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B．因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同
C．不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D．可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
第2题
甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是()。
A．甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B．因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同
C．不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D．可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
第3题
未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。
A．张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B．因为是临时工作，可以不签劳动合同
C．不得安排张某从事有毒有害的劳动
D．可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
第4题
小刚未满十七岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。
A．小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B．因为是临时工作，可以不签劳动合同
C．不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D．可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
第5题
17岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。
A．张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B．因为是临时工作，可以不签劳动合同
C．不得安排张某从事有毒有害的劳动
D．可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
第6题
A.小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
第7题
A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
第8题
第9题
黎某通过应聘入职一家施工单位，但入职后15个月，单位仍未与黎某签订劳动合同。在此情况下()。
A．黎某可要求单位支付其额外的11个月工资
B．黎某可要求单位支付其额外的14个月工资
C．黎某可要求单位支付其额外的15个月工资
D．可认定为单位同黎某已经签订了无固定期限劳动合同
