请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
ABCD
更多“（）条件用人单位不得解除劳动合同。”相关的问题
第1题
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
第2题
根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。
A．可以随时解除劳动合同
B．必须解除劳动合同
C．可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者
D．不得解除劳动合同
第3题
下列属于用人单位不得解除劳动合同的条件是()。
A.职工被依法追究刑事责任的
B.职工在试用期被证明不符合录用条件的
C.职工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的
第4题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
第5题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的．
D.被依法追究刑事责任的
第6题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
第7题
A.劳动者因职业病、工伤并丧失劳动力的
B.劳动者因患病或者负伤，并在规定的医疗期的
C.女工在孕期、产期和哺乳期的
D.法律、法规规定的其他情形
第9题
A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月
B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项
C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
第10题
根据《劳动法》的规定，劳动者有（）情形时，用人单位不得解除劳动合同。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.女职工在哺乳期的
