企业战略导向的变化必然会引起组织结构、制度体系和市场定位等变化。()

第1题

每一项经济业务的发生，都必然会引起会计等式的一边或两边有关项目相互联系地发生等量变化。（)

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第2题

在电子商务时代,实施CRM企业所采用的组织结构的基本着眼点是（)。

A.企业战略

B.企业目标

C.客户

D.市场

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第3题

经济发展会引起教育结构的变化。（)

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第4题

企业组织采取非标准化雇佣方式的原因（)。

A.补充企业的劳动力空缺

B.针对外部环境变化的人力资源调整

C.与企业战略相符合的雇佣模式

D.与企业经营相符的雇佣模式

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第5题

绩效管理是企业明确企业战略，并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是（)。

A.可以有效地推进战略实施

B.有助于适应组织结构调整和变化

C.可以节约管理者的时间成本

D.有助于构建和提升企业的核心竞争力

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第6题

战略性人力资源管理的重要原则是()。

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

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第7题

属于以工作为导向的薪酬结构。

A.效益薪酬制

B.岗位薪酬制

C.提成薪酬制

D.技能薪酬制

E.职务薪酬制

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第8题

面向对象方法中，当目标系统的需求发生变化时，只要实体及实体之间的联系不发生变化，就不会引起软件系统结构的变化。（)

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第9题

下列属于哪些属于马奇尔的债券价格五大定理()。

下列属于哪些属于马奇尔的债券价格五大定理（)。

A、如果一种债券的市场价格上涨，则其到期收益率必然下降

B、如果债券的收益率在整个期限内没有发生变化，则价格折扣或升水会随着到期日的接近而增加

C、如果一种债券的收益率在整个期限内没有变化，则其价格折扣或升水会随着债券期限的缩短而以一个不断增加的比率减少

D、债券收益率的下降会引起债券价格的上升

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第10题

企业战略导向应从市场导向为主转向以资源导向为主。（)

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企业战略导向的变化必然会引起组织结构、制度体系和市场定位等变化。（)