首页 > 建设工程> 注册电气工程师

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人际冲突中“双赢”的处理模式应该是（)

A.迎合方式

B.合作方式

C.妥协方式

D.回避方式

答案

查看答案

发布时间：2022-08-20

更多“人际冲突中“双赢”的处理模式应该是()”相关的问题

第1题

人际冲突中的“赢—输”处理模式指的是（)。

A.妥协方式

B.合作方式

C.对抗方式

D.迎合方式

点击查看答案

第2题

管理游戏是指在一个模拟的人际关系环境中，设计—系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求应聘者扮演其中某一角色，并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。（)

点击查看答案

第3题

通过与对方一起寻求解决问题,进行互惠互利的双赢谈判来解决冲突的处理方法是（)。

A.迁就法

B.回避法

C.合作法

D.妥协法

点击查看答案

第4题

在冲突管理中，整合性谈判的沟通策略的前提是（)。

A.着眼于益，而是场

B.至少要有一个能达到双赢的解决办法

C.把人和问题分开

D.坚持使用客观标准

点击查看答案

第5题

以下哪种不是国际私法中的法律冲突（)？

A.人际法律冲突

B.时际法律冲突

C.区际法律冲突

D.宗教法律冲突

点击查看答案

第6题

人际冲突管理策略中的（)实质上是一种“我赢你输”的策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.迁就策略

D.妥协策略

点击查看答案

第7题

下列哪种解决冲突的策略能达到“双赢”的目的（)？

A.强制

B.合作

C.妥协

D.回避

点击查看答案

第8题

“追求全局最优”所遵循的冲突原则是（)。

A.系统思考原则

B.对事不对人原则

C.双赢原则

D.强制裁决原则

点击查看答案

第9题

评价工程项目冲突管理效果的指标包括()。

A.目标的实现程度

B.投入的成本

C.是否实现双赢

D.冲突双方的信任度

E.冲突管理效果的质量

点击查看答案

第10题

从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果：（)

A.迁就

B.回避

C.妥协

D.强制解决

E.合作

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年岩土工程师难考吗？什么时候考试？2024年天津一级建筑师考试成绩预计在8月上旬公布重庆城乡规划师报名注册提醒 2024年北京一级建筑师考试成绩查询时间：8月上旬 2024年水利水电工程考试科目有哪些 2024年岩土工程师报考条件是什么？有年龄限制吗？甘肃考生请尽早完成24年城规报名注册 2024年二级建筑师成绩查询时间：预计8月上旬天津考生注意：提前完成24年城规报名注册 2024年注册水利水电工程师报名条件及报名时间

下载APP

关注公众号

TOP