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[单选题]

酒店人力资源管理的第一项内容是()。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

答案
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更多“酒店人力资源管理的第一项内容是()。”相关的问题

第1题

岗位说明书可以作为酒店人力资源管理绩效考核的基本依据。()
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第2题

下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是()。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性

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第3题

以下属于酒店前台经营系统的是()。

A.预订接待子系统

B.总经理管理子系统

C.财务管理子系统

D.人力资源管理子系统

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第4题

酒店人力资源管理的重要性是什么?

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第5题

酒店的职能管理主要包括()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

E.财务管理

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第6题

简述人力资源管理的内容。

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第7题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

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第8题

下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()

A.护理劳动生产率

B.护理人员流动率

C.护理人员考核合格率

D.护理人才开发率

E.护理人力成本

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第9题

考虑提高员工的素质和能力,是人力资源管理内容与活动。()
考虑提高员工的素质和能力,是人力资源管理内容与活动。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

D.人力资源管理的地位上

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