()是质量文化的固化部分,是质量价值观的外在体现和落实手段之一,是组织实现质量目标的必要保证。
A.精神文化层
B.行为文化层
C.制度文化层
D.物质文化层
C、制度文化层
A.精神文化层
B.行为文化层
C.制度文化层
D.物质文化层
C、制度文化层
第1题
A.召集部门领导班子针对以上状况调整管理制度
B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计
C.建设新的企业价值观和文化,以提升企业凝聚力
D.改善工作环境,调整激励制度,以改变目前的工作态度
E.调整该部门的工作目标,将部分目标分解到每一个人
第3题
A.为经济社会发展培养高素质的在职在岗专门人才
B.运用一切可以利用的先进信息技术,提升学习支持服务的质量
C.在知识经济社会中引领先进的学习文化
D.追求不同地域、不同文化之间的教育均衡发展
E.追求社会中弱势群体受教育权的机会平等
第8题
关于企业安全文化的基本特征与主要功能,叙述错误的是()。
A.企业安全文化更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观和安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等,是企业凝聚力的体现,对员工有很强的吸引力和无形的约束作用,能激发员工产生强烈的责任感
B.企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“安全第一、预防为主、综合治理”,以人的“灵性管理”为基础
C.安全文化是指企业生产经营过程中,为保障企业安全生产,保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动
D.企业安全文化对员工有很强的潜移默化的作用,能影响人的思维,改善人们的心智模式,改变人的行为