题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果劳动力市场中存在大量劳动力，则（)。
A.新古典理论不能解释市场工资的决定过程
B.市场工资仅由影响需求的要素决定
C.在其他条件不变的情况下，市场工资低
D.在其他条件不变的情况下，市场工资高
答案
C、在其他条件不变的情况下，市场工资低
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（请给出正确答案）
A.新古典理论不能解释市场工资的决定过程
B.市场工资仅由影响需求的要素决定
C.在其他条件不变的情况下，市场工资低
D.在其他条件不变的情况下，市场工资高
答案
C、在其他条件不变的情况下，市场工资低
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第2题
A.如果男性女性劳动者是互补的，则会扩大对男性劳动力的需求
B.如果男性女性劳动者是互补的，则会降低对男性劳动力的需求
C.如果男性女性劳动力是替代性的，则会扩大对男性劳动力的需求
D.如果男性女性劳动力是替代性的，则会降低对男性劳动力的需求
E.如果男性女性劳动者是独立性要素，则没有任何影响
第3题
A.竞争机制是调节劳动力再生产和择业行为的惟一手段
B.劳动力市场中存在竞争，可以激励劳动者恪尽职守
C.以劳动态度为核心的劳动积极性对劳动效率有很大的影响力
D.竞争能促进企业不断优化自身
第4题
A.补偿性工资差别理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.市场搜寻理论
第5题
A.劳动力需求受非价格因素的影响
B.存在较强的工资刚性
C.劳动力供给受个人或家庭财富的影响
D.劳动力供求受工资率的影响
第6题
A.产出水平是由劳动力供给等于劳动力需求的就业水平决定时
B.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响
C.劳动力需求和劳动力供给立即对价格水平的变化做出调整时
D.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响时
第7题
A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率下降，均衡就业量上升
D.均衡工资率和均衡就业量同时上升
第9题
A.劳动者在企业之间的流动是有成本的
B.金业能够自由调整用工人数
C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平
D.在劳动力市场上存在工资刚性现象
