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[单选题]

()是指组织为了达到一定的战略目标,尤其是为了实现组织对人力资源的需求,而利用资源采取的招聘行动的总计划。

A.招聘计划

B.人才选聘策略

C.招聘备选策略

D.招聘策略

答案
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更多“()是指组织为了达到一定的战略目标,尤其是为了实现组织对人力资源的需求,而利用资源采取的招聘行动的总计划。”相关的问题

第1题

()是指企业为了实施总体战略目标和营销战略,希望通过渠道管理活动在一定时间内达到的结果。

A.渠道目标

B.渠道规划

C.渠道设计

D.渠道冲突

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第2题

根据词语选择适当的选项。

1.管理()。

2.行为科学()。

3.目标()。

4.目标管理()。

5.战略管理()。

A.它有广义和狭义两种理解。广义是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

B.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法

C.它是为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程

D.它是期望的成果,这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向

E.它是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动

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第3题

()是指酒店为了鼓励客户大量购买客房产品,通常给予购买量达到一定数量的客户以一定百分比的折扣优惠。

A.标准价

B.优惠价

C.折扣价

D.免费价

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第4题

愿景说明了“()”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图

A.我们的事业

B.我们是谁

C.我们的目标

D.我们的责任

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第5题

市场营销策划指策划者为了达到一定的营销目标,在充分进行市场调查和分析的基础上,通过有效配置和运用自身有限的资源,对企业营销活动所作的谋划。()
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第6题

战略性人力资源管理是组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。()
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第7题

组织是指两个或者两个以上的个体以一定的方式有意识地联系在一起,为达到共同的目标而按一定规则从事活动的()的或社会单位。

A.个体

B.群体

C.领导

D.环境

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第8题

包装是指为了在()中保护产品,方便储运,促进销售,按照一定技术方法而采用的容器、材料及辅助物等的总体名称,也指为达到上述目的而在采用容器、材料和辅助物的过程中施加一定技术方法等的操作活动。

A.加工过程

B.生产过程

C.流通过程

D.运输过程

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第9题

为了达到某个特定目标,借助于一定的科学方法和手段,从两个以上的可行方案中选择一个合理的方案并付诸实施的过程。这是指()。

A.领导

B.决策

C.指挥

D.控制

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第10题

融资管理,是指企业为实现既定的战略目标,在风险匹配的原则下,对通过一定的融资方式和渠道筹集
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