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[单选题]

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素（)？

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

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发布时间：2022-06-22

更多“以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()?”相关的问题

第1题

根据费德勒模型，在对领导最有利的环境中，应该采取以下哪种领导风格（)

A.任务导向型

B.自由放任型

C.关系导向型

D.民主型

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第2题

费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景。（)

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第3题

不属于费德勒提出的情境因素的是（)。

A.工作环境

B.领导与下属的关系

C.工作结构

D.职权

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第4题

目标-路径理论和费德勒的权变模型不同点在于路径-目标理论（）

A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．就是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反

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第5题

以下属于领导权变理论的包括（)。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

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第6题

简述费德勒的权变领导理论的主要内容。

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第7题

费德勒模型的主要内容是什么？

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第8题

费德勒将领导环境依据从有利到不利的连续流进行划分，连续流的基础是（)。

A.领导与被领导关系

B.职位权利

C.生产率

D.任务结构

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第9题

菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)

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第10题

最早提出仆从式领导观念的是（)。

A.德鲁克

B.豪斯

C.德斯勒

D.格林里夫

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