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[主观题]
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查，是否正确（）
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更多“接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查，是否正确（）”相关的问题
第3题
第4题
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，可以继续在原工作岗位工作
C.离岗时的职业健康检查不是强制要求
第5题
要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行()，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。
A．上岗前的职业健康检查
B．离岗后的职业健康检查
C．在职健康检查
D．定期的健康检查
第6题
A．遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重
B．接触各种有害的化学、物理、生物因素
C．患病
第7题
在岗期间职业健康检查的主要目的是（）。
A.有无职业禁忌证，评价劳动者是否适合从事该工种作业
B.早期发现有无健康异常改变，有无疑似职业病或职业病，评价劳动者的健康变化是否与接触职业病危害因素有关
C.确定并记录在停止接触职业病危害因素时的健康状况
D.为劳动者的岗位安排提供依据
第8题
用人单位不得安排未经()的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。
A．在岗期间的健康检查
B．离岗时健康检查
C．上岗前职业健康检查
D．应急的健康检查
第9题
A.个体评价包括工作环境中职业病危害因素浓度(强度)范围、检测点合格率等
B.职业健康监护评价是根据职业健康检查结果，对劳动者接触职业病危害因素所造成的健康影响做出综合评价
C.群体评价主要反映接触职业病危害因素作业对劳动者个体健康影响
D.职业健康监护评价分为个体评价和群体评价
E.群体评价包括工作环境中职业危害因素浓度(强度)范围、计量一反应关系等
第10题
A.职业病危害因素的危害作用与申请疾病诊断的劳动者的临床表现是否相符
B.接触危害因素的浓度(强度)与疾病的严重程度是否一致
C.接触危害因素的时间、方式与职业病规律是否相符
D.避免非左即右的极端思维
E.病人的发病过程和病情进展或出现的临床表现，与拟诊疾病的规律是否相符
