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题目内容
（请给出正确答案）
A．《职业病报告办法》中所指的职业病系国家现行职业病范围内所列病种。根据卫法监发[2002]108号分布的法定职业病目录,属于报告范围内的职业病统计共10大类115种
B．农药中毒报告卡适用于我国境内一切有粉尘作业的用人单位,在统计年度内应填卡报告
C．职业病报告卡适用于我国境内一切有职业危害作业的用人单位
D．职业病报告卡内容包括:用人单位的信息、职业病患者的基本信息、专业工龄、职业病种类、具体病名、中毒事故编码、同时中毒人数、发生日期、诊断日期、死亡日期、诊断单位、报告单位、报告人及报告日期等
E．根据引发职业病的有害物质类别不同,分别编制了《尘肺病报告卡》、《农药中毒报告卡》和《职业病报告卡》,按规定上报
答案
更多“下列关于职业病报告内容描述正确的是（)。A．《职业病报告办法》中所指的职业病系国家现行职业病范围”相关的问题
第1题
A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位不用向所在地劳动保障行政部门报告
B.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理
C.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报
D.中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所应于每年3月底和每季度后30日内分别将本办法中规定的年报和季报汇总,分析,上报卫生部
E.地方各级卫生行政部门应指定相应的劳动卫生职业病防治院(所)或卫生防疫机构(以下简称卫生监督机构)负责职业病报告工作,被指定的单位应设专职或兼职人员负责具体工作
第2题
下列不属于职业病危害项目申报内容的是()。
A．用人单位的基本情况
B．产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料
C．职业病危害防护设施，应急救援设施
D．由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素检测报告
第3题
关于职业病报告，下列正确的叙述为()。
A．根据职业病的表现形式不同，分别编制了《尘肺病报告卡》、《农药中毒报告卡》和《职业病报告卡》
B．农药中毒报告卡仅适用于农林业等生产活动中使用农药而发生中毒者的情况
C．尘肺病报告卡适用于我国境内所有粉尘作业的用人单位
D．职业病报告卡适用于我国境内一切有职业危害作业的用人单位(包括各种职业病)
第4题
A.用人单位的财政情况
B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度
C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和管理
D.职业病危害防护设施，应急救援方案
第5题
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
第6题
A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断
B.企业员工必须在该所进行职业病诊断
C.该所进行职业病诊断时，须由2名以上具有职业病诊断资格的执业医师会诊
D.该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告
第7题
A.企事业单位对于一些职业病，按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位，另行安排工作
D.职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第8题
A.企事业单位对于一些职业病，按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位，另行安排工作
D.职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇小新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第9题
A.企事业单位对于一些职业病，按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位，另行安排工作
D.职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
