第5题
A.所有的预先准备的谈判内容是否都已谈妥
B.所有的交易条件与谈判目标是否吻合
C.决定采取何种特殊的谈判结尾技巧
D.着手安排交易记录,起草好书面协议
E.要仔细回顾分析让步条款和幅度
第7题
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
第8题
下列关于ZOPA的表述,哪一选项不正确?()
A.ZOPA是指能达成协议的空间,是可以令交易双方都能满意的达成交易的空间或范围
B.参与谈判的每一方的保留价格决定了ZOPA的端点,如果ZOPA真实存在,就是谈判各方的保留价格存在重叠部分,即最低限和最高限中间的范围就是谈判双方可能达成协议的空间
C.当对方的保留价格的预期出现偏差时,谈判一般会出现破裂
D.底线来源于ZOPA,与其完全相同,是同一概念的两种表述方式
第10题
A.证人作证时,可以使用评论性语言
B.与一方当事人有利害关系的证人出具的对其不利的证言,可以单独认定案件事实
C.当事人申请证人出庭作证,不得迟于举证期限届满前7日
D.证人因出庭作证而支出的合理费用,由提供证人的一方当事人先行支付,由败诉方当事人承担