更多“哪位科学家在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。()”相关的问题
第1题
管理学家()在1959年发表《工作的激励》一书,提出了双因素理论。
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第2题
1971年,美国霍普金斯大学心理学教授()提出了具有广泛社会影响的职业性向理论。
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第3题
1971年提出具有广泛社会影响的职业性向理论的学者是()。
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第4题
霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上,提出了六种基本的职业兴趣类型,即()、()、()、()、()和()。
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第5题
霍兰德职业兴趣测试提出了六种基本的职业兴趣类型,分别是()、()、()、()、()、()。
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第6题
霍兰德提出了职业兴趣六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作。属于何种类型:()
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第7题
霍兰德提出了职业兴趣的六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西,愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作的人,属于哪种类型:()
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第8题
哪位社会心理学家提出了挫折-侵犯理论()?
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第9题
新行为主义学派的代表性学者()提出了强化激励理论。
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第10题
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是()。
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