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[单选题]

为了增进对对方的了解,在职位扮演讲训练中,受训人员常扮演自己工作中所接触的对方的角色而进入(),以获得更好的培训效果。

A.工作车间

B.实训场地

C.实际工作

D.模拟的工作环境

答案
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更多“为了增进对对方的了解,在职位扮演讲训练中,受训人员常扮演自己工作中所接触的对方的角色而进入(),以获得更好的培训效果。”相关的问题

第1题

在选择评价主体的一般原则中,()是指评价主体对所评价的内容和所评价职位的工作都要有相当程度的了解。

A.知情原则

B.多元化原则

C.独立性原则

D.客观性原则

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第2题

在介绍的过程中,运用礼仪正确的有:()。
A、在人数众多的场合,如果其中没有职位、身份特殊的人士在场,又是年龄相仿的人聚会,则可按照一定的次序一一介绍。介绍时,还可简要地提供一些情况,如双方的职业、籍贯等等,便于不相识的人相互交谈

B、为他人作介绍时,应简洁明了,不能含糊其辞

C、如果是单独介绍两人相识,应该事先了解双方是否都有认识对方的愿望,以免造成不必要的尴尬

D、在向他人介绍另一人时,不可用手指指指点点,而应有礼貌地以手掌示意

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第3题

在组织中的人力资源管理过程中,针对所配置职位的任职需要对人员的培养与训练是()。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第4题

在演讲中,为了更接地气,更有亲和力,使演讲内容更生动有趣、诙谐幽默,贴近听众,可以适当使用()。

A.反讽

B.俗语

C.提问

D.比喻

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第5题

激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法,他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方,然后故意向应聘者泼冷水,如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人”。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标,你需要在哪些方面加强自身能力?

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第7题

运用礼仪,除了可以使个人在交际活动中充满自信、胸有成竹、处变不惊之外,还能够帮助人们规范彼此的交际活动,更好地向交往对象表达自己的尊重、敬佩、友好与善意,增进彼此之间的了解与信任。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

我国银行监管的目标是()。

A.保护广大存款人和消费者的利益

B.增进市场信心

C.增进公众对现代金融的了解

D.努力减少金融犯罪

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第9题

面试测评的内容中,测评()是指了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

A.仪表风度

B.口头表达

C.工作态度

D.求职动机

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第10题

在行政活动日益复杂和专业化的今天,行政沟通显得尤为重要,下列不属于行政沟通作用的是()。A.它是
在行政活动日益复杂和专业化的今天,行政沟通显得尤为重要,下列不属于行政沟通作用的是()。

A.它是行政和行政管理之间连接的纽带

B.它是有效决策的依据

C.它能增进行政人员对组织目标、工作环境的了解,促进行政人员对组织的认识和认同,从而激发其对于工作的兴趣,形成一种积极的组织意识

D.它能改善人际关系和组织气氛

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