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题目内容
（请给出正确答案）
A.组织和人力资源规划是识别、确定、分派项目角色、职责和报告关系的过程
B.在项目生命周期内，制订的组织和人力资源计划既要有适当的稳定性和连续性，又要随着项目的进展做必要的修改
C.形成合适的团队机制，可以提高项目管理班子的工作效率
D.项目管理班子成员可以通过外部招聘获得，也可以对项目承担组织内的成员进行重新分配
E.在矩阵组织机构中，当项目经理和职能经理意见不一致时，以职能部门意见为准
答案
更多“下列关于人力资源管理任务的说明，正确的是（)。A．组织和人力资源规划是识别、确定、分派项目角色、”相关的问题
第1题
下列关于项目人力资源管理的说法，正确的是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
第6题
人力资源管理的任务不包括()。
A．团队建设
B．编制组织和人力资源规划
C．组织项目管理班子人员的获取
D．项目管理班子的解体
第7题
人力资源管理的任务不包括()。
A．团队建设
B．编制组织和人力资源规划
C．员工培训
D．组织项目管理班子人员的获取
第9题
人力资源管理的任务不包括()。
A．编制组织和人力资源规划
B．组织项目管理班子人员的获取
C．管理项目管理班子的成员
D．调动所有项目参与人员的积极性
第10题
人力资源管理与人事管理的区别不包括（）。
A.人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作，人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作
B.人事管理强调以事务、职责为工作中心，人力资源管理强调以人为本
C.人事管理在管理的实践性上基本上是短期的，而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注
D.人事管理是主动、系统的管理，而人力资源管理是被动、分割的管理
