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[多选题]

企业对员工创新能力的要求包括:()?

A.审判式思考

B.沟通与演讲

C.团队合作

D.动手能力和抗压能力

答案
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更多“企业对员工创新能力的要求包括:()?”相关的问题

第1题

企业在成长阶段,人力资源的特点是()。

A.企业对人力资源梳理需求不断增长,迫切需要扩充队伍

B.对员工素质和能力提成更高的要求

C.需要更有效率和规范化的管理促进企业发展

D.企业内部创新意识下降,企业活力开始衰退

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第2题

企业的员工和安全管理者通过大众传媒、人际交流及自然感应主动获得安全信息的能力即安全信息的()。

A.获取能力

B.信道利用能力

C.创新能力

D.回馈能力

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第3题

培训教材方案审定的“精炼求新原则”不仅要求注重更新知识、提高技能、增强适应性,而且更要求重视员工创新能力的培养。()
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第4题

()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第5题

2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定,车辆分公司对于员工的绩效考核主要包括()等方面。

A.两纪一化

B.岗位能力

C.岗位实绩

D.奖励得分

E.创新实践

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第6题

企业对行政管理人员办事能力的要求主要包括:交际能力、协调能力和组织能力。此种说法()
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第7题

企业创新要求员工努力做到大胆地试大胆地闯,敢于提出新问题。()
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第8题

OKR在中国实施面临的五大困境包含()。

A.战略方向不清晰导致目标设定缺乏必要来源依据

B.员工缺乏自我价值实现追求,OKR难以实现挑战性

C.企业缺乏创新能力,60%自我设定KR没有操作价值

D.OKR没有与考核挂钩,失去激励作用

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第9题

下列关于知识管理和信息管理表述正确的是()。

A.信息管理是知识管理的延伸与发展

B.知识管理是信息管理的基础

C.知识管理对知识管理者的创新并无太多要求

D.知识管理是对包括信息在内的企业所有重要知识实施全面的管理

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第10题

企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法,正确的是()。

A. 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

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