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[单选题]

劳务企业将劳务人员的基本身份信息，培训、继续教育等录入IC卡，这属于IC卡的()管理功能。

A.工资管理

B.人员信息管理

C.考勤管理

D.门禁管理

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发布时间：2020-09-24

更多“劳务企业将劳务人员的基本身份信息，培训、继续教育等录入IC卡，这属于IC卡的（)管理功能。A.工资”相关的问题

第1题

企业应对新上岗的劳务派遣人员进行“二级”安全教育培训。

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第2题

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，（）不得上岗作业。

A.无作业证的人员

B.未经劳务部门同意的人员

C.未经安全生产教育培训的人员

D.工作年限不够的人员

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第3题

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，（）

不得上岗作业。

A．无作业证的人员

B．未经劳务部门同意的人员

C．未经安全生产教育培训的人员

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第4题

下列关于铁路建设项目架子队管理的说法，正确的是（）。A.架子队劳务人员与施工企业签订劳务合同B.架

下列关于铁路建设项目架子队管理的说法，正确的是（）。

A.架子队劳务人员与施工企业签订劳务合同

B.架子队劳务人员需自带基本施工工具

C.项目经理部为劳务人员缴纳社会保险

D.架子队劳务人员工资由项目部按时发放

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第5题

施工单位应当将（)纳入本单位统一管理。

A.专业分包单位

B.劳务合作单位的作业人员

C.实习人员

D.施工企业员工

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第6题

企业聘请的员工中可以不用缴纳社保的有（）。

A.聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

B.非独立劳动的兼职人员

C.聘用实习生，签订实习协议

D.签订合同的员工

E.享有基本养老保险的返聘员工

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第7题

甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法，正确的是()。

A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训

D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

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第8题

甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遑协议，由乙向甲派追员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是()。

A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定

B.在派追期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

D.在派追期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

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第9题

严格队伍人员“双准入”管理，强化外包队伍安全评估，严格企业资信、能力审查和准入考试，用人单位、

专业部门要严格履行安全培训、风险告知、现场监护等责任，严禁劳务分包人员担任工作负责人等关键岗位、自带安全工器具、独立从事高风险工作。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息

管理系统中按规定如实填报。人员发生变更的，应当在变更后()个工作日内，在建筑业企业信息管理系统中作相应变更。

A．5

B．7

C．10

D．15

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