企业安全文化建设需要全员参与,其中领导者应____.
A.在本职工作上始终采取安全的方法
B.提供安全工作的领导力,坚持保守决策,以有形的方式表达对安全的关注
C.安排对安全实践或实施过程的定期审查
D.接受培训,在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
E.清晰界定全体员工的岗位安全责任
A.在本职工作上始终采取安全的方法
B.提供安全工作的领导力,坚持保守决策,以有形的方式表达对安全的关注
C.安排对安全实践或实施过程的定期审查
D.接受培训,在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
E.清晰界定全体员工的岗位安全责任
第1题
A.在本职工作上始终采取安全的方法
B.提供安全工作的领导力,坚持保守决策,以有形的方式表达对安全的关注
C.安排对安全实践或实施过程的定期审查
D.接受培训,在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
E.清晰界定全体员工的岗位安全责任
第2题
A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
E.企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理
第5题
A.全员参与
B.以人为本
C.持续改进
D.综合治理
第6题
A.领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果
B.领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序
C.识别新的改进机会
D.领导者应根据安全文化建设的特性,建立健全企业安全文化建设制度
E.采用有效的安全文化评估方法
第7题
A.自主学习与改进
B.安全事务参与
C.审核与评估
D.安全行为激励
第8题
A.要有系统性和科学性
B.要体现“以人为本”的思想
C.要体现在全员.全过程的安全管理上
D.要体现“预防为主”的方针
E.要营造安全文化氛围
第9题
A.在安全文化建设过程中及审核时,应采用有效的安全文化评估方法
B.领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果
C.关注安全绩效上升的前兆,给予及时的控制和改进
D.领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序,并识别新的改进机会
E.必要时,应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会,以确保其安全绩效与企业协调一致