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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

那些是导管评估对象（）

A.新入或转入的留置管道的患者

B.住院期间留置管道的患者

C.转科科前病人

D.手术前病人

答案

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发布时间：2022-09-14

更多“那些是导管评估对象（）”相关的问题

第1题

病人跌倒评估时机是（)。

A.新入院病患或转入病患

B.手术后当天

C.病情变化及发生跌倒事件时

D.监护病房的病患转入及转出时

E.病人出院时

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第2题

一名患者经过入院新冠筛查流程排除新冠肺炎收治住院7天后出现发热，以下做法错误的是（)。

A.立即将患者转入缓冲病房

B.立即评估发热原因

C.重新严格询问流行病史

D.如无专科原因可以解释发热，请传染科或呼吸科会诊

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第3题

管路滑脱评估时机（）进行首次评估，以后根据病情、导管变化再次评估，直至拔管。

A.入院

B.转入

C.手术后

D.病情变化

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第4题

在危重症患者转运过程中，医护人员需如何做？（）

A.医护人员应密切观察患者的意识、生命体征等病情变化以及体位的摆放是否合理，出现突发病情变化应及时处理并记录

B.护送途中注意患者保暖及输液通畅情况

C.返回病区或转入新的病区时医护人员必须重新全面评估患者

D.全面检查各种管路和仪器设备使用情况，保持管路通畅，设备正常

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第5题

在纳税评估分析阶段，如果疑点全部排除，又未发现新的疑点，转入（)环节A评估处理B实地核查C税务

在纳税评估分析阶段，如果疑点全部排除，又未发现新的疑点，转入()环节

A评估处理

B实地核查

C税务约谈

D评估归档

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第6题

凡新入院（转入）患者当班内由责任护士进行跌倒评估，使用Morse评估量表（）

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第7题

员工的薪酬并不是固定不变的，而是不断调整的。工资定级性调整的对象包括办完入职手续的新员工、新调入企业的

员工、离退休员工等。物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法，企业可以建立员工工资水平与物价指标自动挂钩的体系，这个体系可以避免加薪的“时滞”性问题，工龄性调整是把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法。为了保障激励的有效性，奖励性调整不应采用非货币性奖励。效益性调整一般针对那些为企业作出重大贡献和突出成绩的员工，但在分配中存在平均主义的问题，考核性调整的前提是企业必须具备完善的人力资源规划体系。

试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第8题

PICC体外导管断裂的处理正确的是（）

A.立即夹闭、折叠和固定体外外露的导管

B.联系专家会诊，评估导管长度及保留的可行性

C.连接新的导管装置之后，给予固定，继续使用

D.可保留导管在无菌操作下修剪导管

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第9题

普通科室发现疑似/确诊新冠病例时，首先（)。

A.立即转入定点科室隔离治疗