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[判断题]

人本管理把全体员工看成组织管理的主体，但不强调员工参与式管理和民主自治。（)

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发布时间：2022-09-02

更多“人本管理把全体员工看成组织管理的主体，但不强调员工参与式管理和民主自治。()”相关的问题

第1题

人本原理的观点不包括（）。

A.员工是企业的主体

B.员工参与是有效管理的关键

C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

D.最大限度创造经济效益是管理的根本目的

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第2题

‎体育企业人本管理核心就是确定人在管理过程中的主导地位，强调把人视为体育企业管理的核心和重要资源，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，从而实现企业的目标。（)‏

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第3题

人本管理原则包括()。

A.人的管理第一

B.和谐人际关系

C.员工和组织共同发展

D.满足社会需要

E.构建以人为中心的组织机构

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第4题

下列对人本原理的含义，叙述错误的是（)。A．在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思

下列对人本原理的含义，叙述错误的是()。

A．在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理

B．一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开入就无所谓管理

C．人的生命最宝贵，生命安全权益是最大的权益

D．管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推动和实施

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第5题

以下关于行为科学理论论述正确的是（)

A.行为科学理论把人看成“经济人”

B.行为科学理论把人看成“社会人”

C.行为科学理论强调命令服从

D.行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件”

E.行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用

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第6题

下列对人本原理的含义，叙述错误的是（)。A．在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思

下列对人本原理的含义，叙述错误的是()。

A．在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理

B．一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

C．人的生命最宝贵，生命安全权益是最大的权益。发展不能以牺牲人的生命为代价，不能损害劳动者的安全和健康权益

D．管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推动和实施

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第7题

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，不属于以人为本的含义

的是()。

A．一切管理活动都是以人为本展开的

B．管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施

C．人是管理的主体，并不是管理的客体

D．每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

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第8题

（）指的是组织内的全体员工为实现一定的目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任和权力等方面形成的体系。

A.组织

B.组织结构

C.控制跨度

D.管理制度

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第9题

（)指的是组织内的全体员工为实现一定的目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任和权力等方面形成的体系。

A.组织

B.组织结构

C.控制跨度

D.管理制度

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第10题

劳动合同管理主体包括()。

A.劳动行政部门

B.员工

C.员工所在组织

D.工会

E.员工所在的部门

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