商务谈判中,最低限度目标的实现,往往意味着谈判取得成功。( )

第1题

商务谈判中，可接受目标的实现，往往意味着谈判取得成功。（)

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第2题

谈判目标的不同层次包括（）

A.最优期望目标

B.双方满意目标

C.可接受目标

D.最低限度目标

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第3题

商务谈判目标包括哪几个层次？（)

A.最低限度目标

B.最高限度目标

C.可以接受的目标

D.最高期望目标

E.最低期望目标

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第4题

下列有关目标达成法的叙述中，错误的选项是（）。

A.它能够灵活适应市场营销的变化

B.在费用确定过程中，应考虑企业财力的可能性

C.它只要目标实现，费用支出可以忽略不计

D.它所确定的广告费用，是实现企业目标的最低费用

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第5题

最大限度地发展和提高力量、速度、耐力、柔韧、灵敏和协调能力等运动素质，体能训练正是实现这一目标的主要途径。()

最大限度地发展和提高力量、速度、耐力、柔韧、灵敏和协调能力等运动素质，体能训练正是实现这一目标的主要途径。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

通常,商务谈判的三个不同层次的目标指的是（)。

A.最低限度目标

B.可接受目标

C.最高期望目标

D.合理日标

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第7题

要加快进度往往需要增加投资，欲提高质量往往也需要增加投资，过度地缩短进度会影响质量目标的实现

，都表现了目标之间关系()的一面。

A．对立的

B．统一的

C．对立统一的

D．既不对立又不统一

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第8题

对于先天素质基础相近的人，那些对自己实现特定目标的能力有信心的人往往会取得成功;而那些认为自己“不行”的人往往与“成功”无缘。因此，我们应该重视（)的作用。

A、自我效能感

B、自我证实预言

C、自我服务偏差

D、积极自我意识

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第9题

商务谈判底线是可接受目的，它实现往往意味着谈判获得成功。（)

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第10题

以下有关商务谈判策略的描述不正确的是（)。

A.指导谈判人员谋求目标的总体思想

B.针对具体的、一时一事的问题提出的解决方法

C.谈判人员对谈判活动的总体规划

D.对整个谈判过程具有驾驭的作用

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商务谈判中，最低限度目标的实现，往往意味着谈判取得成功。（)