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题目内容
（请给出正确答案）
A.登同事店铺，看他什么卖的好，端了他的货，提升自己的店铺
B.虚心请教，学习做店方式，努力提升业绩
C.做不过就算了，我有这个业绩也差不多了
D.偷偷登他店，把他爆款下架
答案
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第1题
A.按公司的制度办理，给予警告或惩罚
B.严厉批评他，要求他下次不能再犯
C.提醒他下次注意
第2题
当下属取得很高的成就时，你会如何表达你的赞赏：（)。
A.你的工作完成的不错，继续努力
B.你使用的方法很不错，对我们业绩的提升大有帮助，找个时间与同事分享一下你的经验
C.好样的，我没看错人
D.干得好，找个时间把你取得优秀业绩的经验跟同事分享一下吧
第3题
一个业绩优秀且性格急躁的员工，从其他部门调入到你的部门后，与你和其他同事发生过几次冲突。作为他的部门主管，你会（)。
A.告知部门同事该员工的性格特征，请大家尽量避免和他产生正面冲突
B.跟他原部门主管和同事聊聊，再结合自己的观察，与他谈一次，提出自己的期望和要求
C.首先要保证部门业绩指标的完成，不会过度干涉，如果冲突升级，则予以警告
D.密切关注他的表现，一旦他出现相关行为，立即找他沟通你的要求
第4题
A.工作这么忙，哪有精力应付考试？
B.想知道同事下班后都干点啥？
C.面试/相亲失败怎么办？
D.现在报名，领取XX元助学金
E.跳槽季来临，你准备好了吗？
第5题
A.对方开口了应该是有困难，毫不犹豫，马上转账
B.表示手头没钱，有心无力
C.向对方打电话正面核实，再做决定
第6题
A.“你该认真听讲，不然你的病会更重的”
B.“如果你不想听，我陪您坐一会吧”
C.“你这样孤独对你没有好处，这是为你好”
D.“不听可不行，护士长会过来检查的”
E.“不想听也可以，我把宣传材料放在这里，您一会自己看吧”
第9题
A.直接找他，说明自己的情况
B.以同事的爱好作为切入点拉近关系，然后再提帮忙的要求
C.找一位跟他关系好的同事引见，自己做东请客
第10题
A.再讲一次，如果同事依然不认可就算了
B.想尽办法让同事认可自己的方案
C.同事有他自己的考虑，按他的方案做
