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[主观题]

泰罗曾经推行过一种职能制组织机构，即各职能部门都可以给生产车间下达指令，最后这种组织以失

败而告终。它失败的原因是违背了()

A 责权一致原则

B 统一领导原则

C 例外原则

D 机构精干原则

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发布时间：2022-07-27

更多“泰罗曾经推行过一种职能制组织机构，即各职能部门都可以给生产车间下达指令，最后这种组织以失”相关的问题

第1题

泰罗曾经推行过一种职能制组织结构，即各职能部门都可以给生产车间下达指令，最后这种组织以失败而告终。他失败的原因是违背了： () 。

A.责权一致的原则

B. 统一指挥的原则

C. 例外原则

D. 机构精干原则

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第2题

泰罗科学管理的主要内容是什么（)？

A.制订科学的作业方法

B.科学地选择和培训工人

C.实行有差别的计件工资制

D.将计划职能与执行职能分开

E.实行职能工长制

F.在管理上实行例外原则

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第3题

以下属于泰罗的行政组织思想的是（)。

A.要求明确行政组织职能、任务和范围

B.官僚制是法理权威最适宜的组织形式

C.管理者的管理职能与工人的作业职能加以分离，且有合作

D.提出组织管理的十四条原则

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第4题

泰罗认为，科学管理的核心问题是（)。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行计件工资制

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第5题

泰罗的职能工长制是以()行业为依据提出的，但他认为也适用于()行业。

泰罗的职能工长制是以（)行业为依据提出的，但他认为也适用于（)行业。

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第6题

体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（)

A.分工负责制

B.职能工长制

C.差别计件工资制

D.“昆斯伯里侯爵式”管理

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第7题

（）利用现代信息技术手段，适应与发展起来的一种新型的组织机构。

A.事业部制

B.直线职能制

C.网络型组织结构

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第8题

泰罗于1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.差别工资制

D.血汗工资制

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第9题

为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式是（）。

A.事业部制机构

B.直线职能型结构

C.矩阵制结构

D.横向型结构

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第10题

第三方物流公司要依靠各物流职能来实现物流过程，所以职能制组织结构比较适合第三方物流公司。（)

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