重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建设工程> 继续教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

共同愿景是要在()基础上达成的共识,大家要逐步的认可、接受一些观点。

A.理解

B.学习

C.讨论

D.领会

答案
查看答案
更多“共同愿景是要在()基础上达成的共识,大家要逐步的认可、接受一些观点。”相关的问题

第1题

关于共同愿景中共同持有的特点,理解错误的是()。

A.共同愿景是从个人愿景汇聚而成

B.共同愿景可以为组织中每一个人所分享

C.共同愿景是我们大家的愿景

D.共同愿景是领导层的愿景

点击查看答案

第2题

在达成共同愿景的过程中,核心价值观是一切行动的最高依据和准则()
点击查看答案

第3题

减少组织变革阻力的方法错误的是()
减少组织变革阻力的方法错误的是()

A.沟通变革的目的和重要性

B.确保达成共同的变革愿景

C.对动力作出一致的反应

D.理解变革的各方面影响

点击查看答案

第4题

在绩效计划制订的阶段,人力资源管理者需要在明确()的基础上,充分征求员工意见,设定绩效计划。

A.组织使命与愿景

B.组织核心价值观

C.员工素质

D.个人绩效计划

点击查看答案

第5题

下列关于因果分析图法应用时的注意事项表述中,正确的有()。

A.一个质量特性或一个质量问题使用一张图分析

B.通常采用QC小组活动的方式进行,集思广益,共同分析

C.必要时可以邀请小组以外的有关人员参与,广泛听取意见

D.分析时要充分发表意见,层层深入,排出所有可能的原因

E.在充分分析的基础上,由各参与人员采用投票或其他方式,从中选择5~7项多数人达成共识的最主要原因

点击查看答案

第6题

建立共同愿景重在过程,愿景的实现是有止境的()
点击查看答案

第7题

共同愿景是组织成员中大部分人衷心向往的愿景()
点击查看答案

第8题

共同愿景的描述只能定性不能定量()
点击查看答案

第9题

组织的共同愿景,来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景()
点击查看答案

第10题

共同愿景可以为组织中每一个人所分享;是“我”的愿景,也是“我们”的愿景()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝