对从事妇产科工作的医务人员的道德素质也提出了特殊的要求()。
A.要理解、同情、关心和体贴病人
B.要有不怕苦、不怕脏和不怕累的献身精神
C.各方面人员要密切联系
D.做好观察和护理工作
A.要理解、同情、关心和体贴病人
B.要有不怕苦、不怕脏和不怕累的献身精神
C.各方面人员要密切联系
D.做好观察和护理工作
第2题
A.良好的社会文化素质
B.规范的实践操作能力
C.崇高的职业道德素质
D.良好的科学文化素质
E.具备批判性思维能力
第4题
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事用人单位安排的任何工作,则()。
A.用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人解除合同
B.用人单位不得解除劳动合同
C.用人单位可以随时解除劳动合同
D.用人单位应当对劳动者培训后安排工作
第6题
关于劳动者采取的投诉方式,合法的是()。
A.
清洁工甲及其20名同事因被同一环卫站安排连续工作、无法确保每周至少休息1日而集体向劳动保障监察机构投诉,其他20人一致推选甲作为投诉代表、甲本人也同意
B.客户经理乙的居民身份证被所在公司扣押,其到城区劳动保障监察大队接待大厅填写固定格式的投诉登记表,交给工作人员
C.民办学校保安员丙认为该校以安排补休代替春节大年初一的加班费违法,用信签纸写了一份《控诉书》,交给市人力资社会保障局劳动监察科从事接待来访工作的人员
D.农民工丁在某市政工程项目从事劳务作业被欠薪,因为不识字,其在县劳动保障监察大队接待前台监察员要求其进行来访登记时,口头提出了希望劳动部门督促包工头“还我血汗钱”的诉求
第8题
第9题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前3日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前3d以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同
第10题
A.社会主义荣辱观
B.社会主义核心价值观
C.思想道德素质
D.基本素质