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[主观题]

甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作,上班后第二天早上,王某提前到达工地现场,在准备绑扎钢筋时,被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤,致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中,下列做法正确的是() 。

A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由,不认定为工伤

B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现,公司并未按规定为王某提出工伤认定申请,随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请,根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论,最终做出工伤认定决定,并书面通知王某和该建筑公司

D.在工伤认定审核过程中,王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定,但该建筑公司不认为是丁伤,并要求王某妻子承担举证责任

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更多“甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作,上班后第二天早上,王某提前到达工地现场,在准备绑扎钢筋时,被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤,致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中,下列做法正确的是() …”相关的问题

第1题

根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,应视同工作的是()

A.王某在工作结束后,在甲工厂从事与工作有关的收尾性工作受事故伤害的

B.李某出差期间,赴山区考察遭遇灾害性天气下落不明

C.丁某在乙公司上班期间,突发心脏病死亡

D.赵某在上下班途中,遭遇交通事故受伤,对方负全部责任

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第2题

某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要,李某被派往乙公司任职,该集团任命常务副总经理王某负责甲公司日常全部工作。依据有关规定,甲公司安全生产应急管理的第一负责人是()。

A.李某

B.王某

C.孙某

D.张某

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第3题

W市甲房地产开发公司2010年3月拟在A市投资建设一综合住宅小区,需拆迁部分原住户住房。拆迁前,甲房
地产开发公司委托B拆迁公司进行拆迁,委托A市方正房地产估价公司进行拆迁评估。在拆迁过程中,遇到钉子户王某,王某无正当理由拒不签订拆迁协议,致使该拆迁工作难以正常进行。

根据以上材料回答 102~109 题:

第 102 题 下列关于上述拆迁,表述正确的是()。

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第4题

甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时,甲因疏忽大意、操作不当,致乙右臂伤残。下列有关该事
件的表述中,正确的是()。

A.即使乙不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同,应当提前30日以书面形式通知乙

D.建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下,可以解除与乙的劳动合同

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第5题

甲市某县土地管理局以王某非法占地建住宅为由,责令其限期拆除建筑,退还所占土地。刘某不服,则其可()申请行政复议。

A.向甲市土地管理局

B.向该县人民政府

C.向该县土地管理局

D.向甲市人民政府

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第6题

王某是甲省乙市某一国有企业的一名普通女员工,在今年的三月份进行了以下的活动,按照我国现行的法律规定,劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等,应视同提供了正常劳动()。

A.3月8日妇女节,单位放假半天,王某去街上购物

B.3月9日,王某因为熬夜看电影,上午没有去上班

C.3月10日,经批准,到丙省丁市去看望其父母,3月20日才归来

D.3月23日,经批准,王某作为工会代表出席市工会召开的工会代表大会

E.3月26日,王某请假去参加一个朋友的婚礼

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第7题

根据材料回答 30~33 题。 甲市某建筑公司成功中标乙市某房地产公司10万平方米的“皇家公馆”商品住
宅项目,并已订立施工合同,该项目地点在丙市,工程价款结算地为丁市,同时约定了争议的解决方法。则依据《合同法》的规定:

第30题:该施工合同的标的应为()。

A.行为

B.工作成果

C.无形财产

D.有形财产

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第8题

王某2015年9月1到甲公司上班,月工资5000。当地平均工资5500。2019年11月1日离职。问经济补偿计算正确的是()。

A.5000×4

B.5000×4.5

C.5500×4

D.5500×5

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第9题

甲公司欠乙公司货款100万元。乙公司的业务员王某受领导之托前往甲公司催收货款。但甲公司
总是以各种借口拒不履行债务。王某只得长期住在甲公司所开办的招待所内,等候甲公司领导在还款协议上签字。某傍晚,王某躺在招待所床上边抽烟边看电视,烟头不慎掉在床上,把棉被烧了一个大窟窿。但王某不予理会,认为损坏甲公司的财物可以泄愤,基于此,他很快离开房间外出散步。不久,被烟头点燃的棉絮引燃了房间的易燃物,火势很快蔓延,宾馆二层全部烧毁,损失三百余万元。

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第10题

甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是()。

A.甲建筑公司与本公司员工张某

B.甲建筑公司与乙公司员工李某

C.甲建筑公司与乙建筑公司

D.甲建筑公司员工王某与张某

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