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[主观题]

关于甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是（）。

关于甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是（）。请帮忙给出正确答案和分析，谢

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发布时间：2022-05-07

更多“关于甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是（）。”相关的问题

第1题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是____。

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第2题

甲公司聘用李某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。李某在试用期怀孕完不成殍包任务，甲公司作出解除与李某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是()。

A.由于在试用期内。甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，毹除劳动合同

C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同

D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同

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第3题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是____。

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第4题

王某实际工作年限为8年,在甲公司工作4年,现非因工负伤,停止工作进行医疗。关于医疗期的相关问题,王某咨询刘律师,下列各项系刘律师的说法,其中正确的有（)。

A.王某的医疗期为3个月

B.病休期间,公休、假日和法定节日均包括在内

C.医疗期内不能解除劳动合同,但劳动合同期满的除外

D.医疗期满后,王某若不能从事原工作,也不能从事甲公司另行安排的工作,被解除劳动合同的,甲公司需按经济补偿规定给予其经济补偿

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第5题

2009年5月10日，王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动台间，约定试用期6个月。在试用期内工资500

元(当地最低工资600元)，试用期酒后公司开始为王某宏纳杜会保险费。工资调为1000元。2010年3月。王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失。甲公司决定立即与王集好除劳动合同。王某以自己已怀孕1个月为由认为公司解除劳动合同不台法，逐向劳动争议件税委员会申诉。问：(1)王革与甲公司签订的劳动合同中存在哪业下会法之处？(2)甲公司解除与王某的劳动合同是否合法？为什么？(3)假设双方台同到期正笔终止。甲公司可以不向王某支付经

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第6题

甲公司聘用李某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。李某在试用期怀孕完不成预定任务，甲公司做出

解除与李某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是()。

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知李某，解除劳动合同

C.甲公司可以支付李某i个月工资后解除劳动合同

D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同

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第7题

王某在甲公司工作2 年8 个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12 个月的平均工资为13000 元，当地上年度职工月平均工资为4000 元，当地月最低工资标准为2000 元，劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()。

A.36000元