题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
薪酬个别调整是指员工岗位级别或职级变动，按新岗位级别或职级确定岗位工资、职级工资标准。（)
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“薪酬个别调整是指员工岗位级别或职级变动，按新岗位级别或职级确定岗位工资、职级工资标准。()”相关的问题
第2题
A.恢复该公职人员的级别、薪酬待遇
B.按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级
C.在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉
D.若没收、追缴财物错误的，可以部分予以返还、赔偿
第4题
业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。
结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。
第5题
A.选择具有同样的任职条件的对象
B.选择相似或低于调查岗位职级的对象
C.选择相同或相近地区的对象
D.选择相似或高于调查岗位职级的对象
第6题
A.职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化
B.职位的内容是否基本稳定，在短期内不会有大的变动
C.是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制
D.企业中是否存在相对较多的职级
E.企业的薪酬水平是否足够高
第7题
A.按照岗位任职要求寻找对标岗位
B.按照岗位职级寻找对标岗位
C.主要比对薪酬总额、固定薪酬、浮动薪酬
D.按照行业最高标准寻找对标岗位
第8题
A.10分位
B.25分位
C.50分位
D.75分位
