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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

无领导小组讨论的操作步骤包括()。

A.将求职者(通常为5-7人)组成一个小组,让他们就某个问题进行1小时左右的讨论

B.评价者在讨论之前向该小组介绍需要讨论的问题、所要达到的目标以及总体的时间限制

C.让小组中的全体被测试者自行组织讨论

D.评价者不参与讨论过程,甚至不在现场观察,而是透过不被看到的玻璃墙或视频技术进行观察,然后对参与者在相关方面的表现进行打分或评价

答案
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更多“无领导小组讨论的操作步骤包括()。”相关的问题

第1题

无领导小组讨论的题目类型不包括()。

A.资源分配类

B.单项选择类

C.操作演练类

D.开放讨论类

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第2题

无领导小组讨论评价的记录包括能力、非语言和个性特点三个方面。()
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第3题

让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种,主要考察被评价者的分析问题能力、语言表达能力以及说用能力等,此种无领导小组讨论试题的类型为()

A.两难问题

B.开放式问题

C.多项选择问题

D.操作性问题

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第4题

评价中心包括()。
评价中心包括()。

A、无领导小组讨论

B、文件筐测验

C、情景模拟

D、管理游戏

E、头脑风暴

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第5题

无领导小组讨论的优点包括的为()

A.具有生动的人际互动效应

B.题目的质量影响测评的质量

C.讨论过程真实、易于评价

D.被评价者难以掩饰自己特点

E.对评价者和评价标准的要求较高

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第6题

根据无领导小组讨论的结果要求,无领导小组讨论可分为()。

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

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第7题

无领导小组讨论是评价中心技术的一种。()

无领导小组讨论是评价中心技术的一种。()

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第8题

无领导小组讨论 名词解释

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第9题

无领导小组讨论中,好的题目的关键就是不与职位相关联。()
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第10题

讨论过程真实,易于客观评价是无领导小组讨论的优点之一。()
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