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题目内容
（请给出正确答案）
A.更年期综合征
B.婚姻危机
C.家庭经济负担重
D.工作压力大
E.生活习惯不良
答案
更多“50岁的高先生是某企业高管，不仅经常加班加点，下班后还要喝酒应酬，导致血脂血压都不正常。最近，”相关的问题
第1题
1.周先生可改变的危险因素是：( )。
A.糖尿病家族史
B.身高
C.血压正常高值
D.年龄、性别
E.高血压病家族史
2.周先生将来患病风险最大的疾病是：( )。
A.心血管疾病
B.肥胖
C.肺癌
D.痛风
E.COPD
3.针对周先生目前的身体情况，最重要的健康指导是：( )。
A.合理安排膳食
B.吃动平衡;控制饮食
C.尽量不要加班
D.加大运动量
E.晚上提早睡觉
4.针对周先生的血压正常高值，最好的应对方法是：( )。
A.单纯饮食治疗
B.尽快采用药物治疗
C.单纯运动治疗
D.注意休息
E.采用健康生活方式治疗
5.周先生应该限制饮酒量，每日应控制酒精的摄入量在：( )。
A.50克
B.60克
C.200克
D.25克
E.100克
第3题
A.公司决策和监督机构的成员不是劳动法意义上的公司高管
B.董事会解聘公司高管具有劳动合同解除的效力
C.公司高管可以实行不定时工作制，用人单位无需支付加班费用
D.基于
E.B公司之间的资产转让协议，受A公司指派任职B公司的总经理，与B公司之间不存在劳动关系
第4题
某公司高管王先生，48岁，中等身材，体态偏胖，近期常感觉疲惫、头晕、胸闷、不能集中精力，平时工作压力大、经常加班、熬夜、应酬，口服降压药5年。最近获悉老同学突患急性心肌梗死，开始担心自己的健康状况，有改善健康状况的需求和愿望，自行来到健康管理机构寻求专业指导和帮助。作为健康管理师，你会为王先生选择的健康调查表包括（）。
A.个人基本信息表、健康体检表、行为危险因素调查表、高血压管理随访表
B.个人基本信息表、健康体检表、糖尿病管理随访表、高血压管理随访表
C.个人基本信息表、健康体检表、行为危险因素调查表、糖尿病管理随访表
D.个人基本信息表、行为危险因素调查表、糖尿病管理随访表、高血压管理随访表
E.健康体检表、行为危险因素调查表、糖尿病管理随访表、高血压管理随访表
第5题
根据《公司法》规定，下列不得担任公司高管的人员包括()。
A．因贪污、挪用财产被判处刑罚，执行期满五年的王某
B．年近七旬行动不便的张某
C．企业被吊销营业执照之日起满二年的负责人刘某
D．企业破产清算完结之日起满三年的企业的经理李某
第8题
高某夫妇从老家领养了一名女婴，但并未走法定程序取得女婴父母的合法身份，如高先生订立了以女婴为被保险人的人身保险合同，则该合同（)。
A.有效
B.无效
C.如高某夫妇后续取得女婴父母的合法身份，则合同有效
D.效力需要依情况而定
第9题
已知：甲公司实行标准工时制；高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
格式：（1）甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中，正确的是（）。
A、甲公司不需向高某支付2倍工资
B、双方劳动关系自2020年3月2日建立
C、高某有权要求甲公司支付自2020年4月2日至5月3日期间的2倍工资
D、双方劳动关系自2020年5月4日建立
（2）下列社会保险项目中，甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是（）。
A、工伤保险
B、失业保险
C、职工基本养老保险
D、职工基本医疗保险
（3）计算甲公司依法应向高某支付的2020年10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。
A、220×200%＋220×150%＝770（元）
B、220×300%＋220×200%＝1100（元）
C、220×300%＋220×300%＝1320（元）
D、220×200%＋220×200%＝880（元）
（4）甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（）。
A、甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行，甲公司应当继续履行
B、劳动合同期限已届满，甲公司可以终止劳动合同
C、因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
D、甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
第10题
A.某大学教授从甲企业取得的咨询费
B.某公司高管从乙大学取得的讲课费
C.某设计院设计师从丙公司取得的设计费
D.某编剧从丁电视剧制作单位取得的剧本使用费
