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[单选题]

关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用,下列表述错误的是:()。

A.定量考核可以取代定性考核

B.定量考核为定性考核提供依据

C.考核工作完成情况时,需要将二者结合

D.上下级沟通时需要用到定性考评

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更多“关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用,下列表述错误的是:()。”相关的问题

第1题

下列关于施工成本管理任务的说法,正确的是()

A.建设工程项目施工成本控制应贯穿项目从投标阶段开始直至竣工验收的全过程

B.施工成本考核是指对成本的形成过程和影响成本的因素进行分析

C.成本计划是成本决策所确定目标的具体化

D.成本考核是对成本计划是否实现的最后检验

E.分析成本偏差的原因,应采取定性和定量相结合的方法

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第2题

厅堂员工考核应遵循“定性评价与定量评价相结合、个人业绩与团队业绩相结合、专业条线管理与网点负责人管理相结合”的原则?()
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第3题

下列关于财务管理环节的表述中,不正确的是()。

A.可以通过定性和定量两种预测方法进行财务预测

B.财务预算是财务管理的核心

C.财务控制可以分为前馈控制、过程控制、反馈控制几种

D.财务考核与奖惩是构建激励与约束机制的关键环节

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第4题

下列选项中,按绩效考核的性质划分的是()

A.口头考核与书面考核

B.直接考核与间接考核

C.个别考核与集体考核

D.定性考核与定量考核

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第5题

绩效管理的过程包括()。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核

D.绩效改进和导入

E.绩效应用考核评价

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第6题

以下关于绩效管理的描述中,不正确的是()。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第7题

公务员考核的方法有()

A.定性考核与定量考核相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.全面考核与重点考核相结合

D.领导考核与群众考核相结合

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第8题

对于考核的原则来说,考核标准要便于衡量和理解,如果含混不明,抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作,同时还应尽可能予以量化,做到可()测定。

A.定性

B.定量与定性相结合

C.定量

D.不确定

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第9题

公务员考核的原则有()。

A.客观公正

B.民主公开

C.注重实绩

D.领导与群众相结合

E.定性与定量相结合

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