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[主观题]

洛克（Locke）在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素（激励因素、保健因素）理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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发布时间：2022-05-15

更多“洛克（Locke）在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素（激励因素、保健因素）理论。（）”相关的问题

第1题

约翰·洛克（John Locke，1632~1704年)是17世纪英国著名的思想家，资产阶级自由主义最早的代表之

约翰·洛克(John Locke，1632~1704年)是17世纪英国著名的思想家，资产阶级自由主义最早的代表之一。()

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第2题

英国哲学家洛克提出“白板说”，认为外部的力量决定了人的发展。这种观点属于（).A.外铄论B.内发论C

英国哲学家洛克提出“白板说”，认为外部的力量决定了人的发展。这种观点属于().

A.外铄论

B.内发论

C.多因素论

D.相互作用论

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第3题

建立在对人的特性和人的行为动机更为恰当的认识基础上的管理工作新理论是（）。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.双因素理论

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第4题

“生态文明是自然、人、社会价值的生态定位和选择”是以下哪个视角在对生态文明进行界定（)？

A.世界演化图景的视角

B.价值论视角

C.社会文明的研究视角

D.文化形态的视角

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第5题

（)是一项为实现系统安全而进行的危害分析的初始工作，常用在对潜在危险了解较少和无法凭经验觉察其危险因素的工艺项目的初步设计或工艺装置的研究和开发中。

A.预先危险分析法

B.故障树

C.故障假设分析法

D.安全检查表法

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第6题

Reason模型的核心点在于其（)的视野，在对不安全事件行为人的行为分析之外，更深层次的剖析影响人的潜在组织因素。

A.系统观

B.全局观

C.大局观

D.整体观

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第7题

根据密执安大学的研究，员工导向型领导行为表现为（)。

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

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第8题

在对顾客满意度数据进行分析时，主要用于高级数据分析的技术是（)。

A.边际分析

B.数据语义分析

C.频数分析

D.方差分析

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第9题

卡尼曼的研究表明，人的非理性认知或决策主要是由下述哪个因素造成的：（)。

A.认知机制

B.情绪情感变化

C.情境因素

D.综合因素

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第10题

英译汉Many students at the school have been working on a project which relates to the

unemployment problem in Lockwood.

A. 学校的很多学生在进行着一个关于洛克伍德失业问题的项目。

B. 很多学生在学校研究一个项目，关于洛克伍德失业问题。

C. 学校的很多学生为一个项目，努力工作着，这关乎洛克伍德的失业问题。

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