机组成员发生因身体原因不能正常履职或造成不安全事件时,成都航空有限公司医疗保健室应负责及时填写《航空人员航空卫生信息报告表》并在24小时内报告局方()
是
是
第1题
A.作风不实,履职不力,造成不良影响,干部群众意见大的
B.因工作调动,自动离职或辞职辞退、健康原因不能正常履职的
C.当地乡镇党委政府、村“两委”认为不适宜继续担任的
D.能力素质不高,不能胜任工作的
第2题
A.不能客观公正履行专家职责的
B.因本人原因无法正常履职,经本人同意解聘的
C.交付物不被认可的
D.未经本公司同意或委托,以公司外聘专家名义参加商业及其它活动的
第3题
A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为
B.因亲属在任职企业关键岗位任职,需要任职回避
C.不符合领导人员兼职管理要求
D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职
第4题
A.该旅客能够出示必须的医疗证明
B.身体残障,适合于该旅客的唯一座位是出口座位
C.旅客本人或其陪护人员不能保证在飞行中不会由于飞行条件的原因威胁其生命安全或造成进一步的伤害
D.由于病情原因,其身体或精神状态可能正确其他旅客或自身造成伤害
第5题
第6题
A.被顾客投诉,经总行核实,员工本身负有过失责任,年内累计2次或以上的,给联社造成恶劣影响或经济损失的
B.违反各项规章制度和有关规定,有越权、逆程序及违章操作行为,人为造成严重后果或较大直接损失的
C.不服从工作安排与调动,不能正常履职的
D.因个人能力或表现存在问题,无内设部门愿意聘用,经人力资源部门沟通、协调仍无部门聘用的
第7题
A.董事和其他高级管理人员逃匿、失踪、非正常死亡以及被有权机关调查或采取强制措施等不能正常履职,影响正常经营的事件
B.重要账册、重要空白凭证、印章丢失或被伪造、被盗用,已经或可能导致重大损失的事件
C.被监管机构或省联社采取暂停部分业务、停业整顿、接管、托管、重组、撤销等监管措施
D.因违法、违规经营,已经或可能导致重大损失和影响的事件
第10题
A.未通过总行营运条线岗位资格认证考试的,应解除委派
B.近一年内(连续12 个月)非正常原因(产假除外)累计或连续6 个月(含)不能正常履职的,应解除委派
C.近三年内有两年及以上年度绩效考核为C-,或上年度考核等级为
D.或
E.的,应解除委派
F.#D. 近三年内有两年及以上年度营运综合考评排名位居本序列后10%(含)的,应解除委派