员工入职管理的风险防控中关于背景调查应涉及()。
A.身份是否真实&履历是否真实
B.是否原单位存在未到期的合同
C.学历等信息是否真实
D.是否与原单位存在竞业协议
E.健康调查
A.身份是否真实&履历是否真实
B.是否原单位存在未到期的合同
C.学历等信息是否真实
D.是否与原单位存在竞业协议
E.健康调查
第4题
面对重新签署采购合同时遇到的涉税风险,要求我们财务人员以及管理者怎么做?()
A.从业务的前端进行风险的防控
B.实时地关注这些财税的变化
C.强化财税的风险管控意识
D.加强合同的管理
第5题
A.单位一把手
B.单位领导班子
C.单位党风廉政建设领导小组
D.职工代表大会
第6题
A.企业安全风险辨识覆盖所有活动及区域,无须考虑异常紧急状态
B.企业建立从生产负责人到每位基层操作岗位人员的隐患排查治理和防控责任制,实行闭环管理
C.企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动,但不包括承包商、供应商等相关方
D.企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,要求掌握工作岗位和作业环境中存在的安全风险,落实应采取的控制措施
第9题
A.严禁为迎合上级领导或以业务发展、提升服务为由违反内部规定和风险管理的基本原则
B.不因上级或前台营销人员违规要求忽视风险敞口,违反制度要求的可设立内部绿色通道进行处理
C.严禁为任何人员简化业务操作手续,降低业务审核要求,忽视风险防控措施
D.严禁以满足客户要求为由放弃内控原则,违规办理柜面业务
E.合法合规当首位,风险防控责任尽
第10题
A.通过与保证人面谈,深入了解其真实的代偿意愿
B.在实际操作中,保证合同中应明确约定保证人承担连带保证责任
C.借款人在不能按期归还贷款本息需要申请展期时,必须征得保证人书面同意,并规范办理相关手续
D.保证贷款发放后,要加强对保证人的监督