题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
不属于绩效指标权重分配运用的统计学方法()。
A.问卷调查法
B.对偶加权法
C.等级序列法
D.权值因子判断表法
答案
查看答案
A.问卷调查法
B.对偶加权法
C.等级序列法
D.权值因子判断表法
第1题
A、评价结果
B、差距分析
C、改进建议及措施
D、选择计分方法和评价周期
第2题
A初步收集被考核人的绩效指标
B运用差距分析法编制行动计划
C指标筛选与实操性检查订
D补充月度临时重点工作任务,设计指标权重、指标赋值,填写《绩效考核表》
第4题
运用统计学的基本原理和方法,分析计算有关的指标和数据,揭示事物内部的规律属于()。
A.统计统筹
B.统计规划
C.统计整理
D.统计分析
第6题
A.第一次有意识地运用可度量的方法,依据数量的观察来解释与说明社会经济生活
B.把古典概率论引入统计学,并推广了概率论在统计中的应用
C.为统计学这门学科起了一个世界公认的名词“统计学”
D.处理资料方面,较为广泛地运用了分类、制表及各种指标来浓缩与显现数量资料的信息
E.在搜集资料时,明确提出了大量观察法、典型调查、定期调查等思想