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[单选题]

慧通挂店员工(体验店FM岗位、零售代表、县代表)使用()打卡(此软件仅用于打卡);慧通非挂门店员工()打卡;外包员工使用()打卡

A.Retail Platform;iHR;Retail Platform

B.Retail Platform;iHR;iHR

C.iHR;iHR;Retail Platform

D.iHR;Retail Platform;Retail Platform

答案

A、Retail Platform;iHR;Retail Platform

更多“慧通挂店员工(体验店FM岗位、零售代表、县代表)使用()打卡(此软件仅用于打卡);慧通非挂门店员工()打卡;外包员工使用()打卡”相关的问题

第1题

外企员工提交外出公干超()天,小于等于()天,经直接主管-办事处经理/零售经理/体验店经理审批闭环

A.0<N≤3天

B.3<N≤7天

C.7<N≤15天

D.15<N≤30天

E.N>30天

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第2题

如若发现业务造假,以下处理结果正确的是()

A.门店直接挂店人:督导、代表等,按触犯公司红线行为处理,一级违规,清退至供应商

B.上级连带县代表:三级违规,当月考评不高于B

C.地市零售经理:通报批评

D.地市主官:通报批评

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第3题

外企员工一次性请事假天数超()天,小于等于()天,经直接主管-办事处经理/零售经理/体验店经理审批闭环-HRBP-外包驻场审批闭环

A.0<N≤3天

B.3<N≤7天

C.7<N≤15天

D.15<N≤30天

E.N>30天

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第4题

近期巡店发现有的店铺的SKU数量严重与店铺面积与挂通数量不符。导致卖场产品太多、本是有正挂的区域也都全都侧挂紧紧挤着(卖场过于拥挤会影响顾客的购物体验感)店长要根据店铺实际情况和顾客关注点与相关部分进行协商(以最大化帮助到店铺实际的销售当中)()
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第5题

门店岗位晋升和淘汰机制()

A.先要通过所晋升岗位的上岗合格证

B.晋升岗有无空缺都可晋升

C.门店根据员工表现自行决定是否淘汰

D.淘汰人员的安排:店经理自行决定

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第6题

门店经纬度代表处有权修改的是()

A.体验店

B.零售门店

C.堡垒店

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第7题

零售督导正确挂店数量()

A.0—10

B.10—20

C.20—40

D.40以上

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第8题

FM主要职责概括有以下哪些()

A.带领门店团队,做好品牌形象的现场管理

B.促进团队发展,提供及时有效的员工培训

C.提升店内员工服务意识和能力,促进消费者满意

D.通过活动、教育、关怀,做好顾客关系维护

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第9题

对于体验店店员的正确角色定位是()

A.华为品牌的传递者

B.零售销售的达成者

C.门店综合管理者

D.顾客体验的践行者

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第10题

顾客进店使用体验后,通过哪个作业上报信息最适合()

A.潜客管理

B.导购报单

C.产品信息反馈

D.零售订单

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第11题

针对业务转变,区域零售经理负责__,市场代表主要职责__,零售代表主要职责__()

A.统筹资源规划、MKT资源获取、到店提升销售

B.聚焦SO提升、统筹资源规划、到店提升销售

C.到店提升销售、统筹资源规划、零售资源获取

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