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[判断题]

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满16周岁的童工。（）

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发布时间：2022-07-09

更多“根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满16周岁的童工。（）”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.生育

B.旅游

C.探亲

D.休假

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，在生活中，劳动者在疾病、（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.工伤

C.探亲

D.休假

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在工伤、（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.待业

C.探亲

D.休假

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者应享有的权利有（）。

A.平等就业与选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.同意职业技能培训的权利

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第6题

我们知道，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收（)的童工。

A.未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.未满19周岁

D.年满16周岁未满17周岁

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第7题

民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反、（)等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动管理法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第8题

民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反（)等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的，应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国民用航空法》

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第9题

根据我国《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理

人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照()的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A．《中华人民共和国招标投标法》

B．《中华人民共和国建筑法》

C．《中华人民共和国安全生产法》

D．《中华人民共和国劳动法》

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第10题

职业病的诊断确认，须由专门机构根据____有关规定及程序进行。

A.劳动法

B.安全法

C.职业病目录

D.职业病防治法

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