题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果企业雇工水平变动的百分比大于工资率变动的百分比，则此时劳动力需求弹性为（)。
A.=0
B.﹤1
C.=1
D.﹥1
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（请给出正确答案）
A.=0
B.﹤1
C.=1
D.﹥1
答案
更多“如果企业雇工水平变动的百分比大于工资率变动的百分比，则此时劳动力需求弹性为()。”相关的问题
第1题
A.变化百分比大于其工资率变化百分比
B.变化值大于其工资率变化值
C.变化百分比小于其工资率变化百分比
D.变化值小于其工资率变化值
第2题
A.由于固定成本的存在而使利润变动率大于销售变动率的现象
B.可以用于衡量企业经营风险
C.可以帮助企业调整成本结构
D.可以用于预测利润和销售水平
第3题
1、甲公司是一家新型建筑材料生产企业,为做好2017年财务计划,拟进行财务报表分析和预测。相关资料如下：
(2)公司没有优先股且没有外部股权融资计划,股东权益变动均来自留存收益。公司采用固定股利支付率政策,股利支付率60%。
(3)销售部门预测2017年公司营业收入增长率10%
(4)甲公司的企业所得税税率25%。
要求：
(1)假设2017年甲公司除长期借款外所有资产和负债与营业收入保持2016年的百分比关系,所有成本费用与营业收入的占比关系维持2016年水平,用销售百分比法初步测算公司2017年融资总需求和外部融资需求。
(2)假设2017年甲公司除货币资金、长期借款外所有资产和负债与营业收入保持2016年的百分比关系,除财务费用和所得税费用外所有成本费用与营业收入的占比关系维持2016年水平,2017年新增财务费用按新增长期借款期初借入计算,所得税费用按当年利润总额计算。为满足资金需求,甲公司根据要求(1)的初步测算结果,以百万元为单位向银行申请货款,货款利率8%,贷款金额超出融资需求的部分计入货币资金。预测公司2017年末资产负债表和2017年度利润表(结果填入下方表格中,不用列出计算过程)
第4题
A.替代效应小于规模效应
B.收入效应小于替代效应
C.收入效应大于替代效应
D.收入效应大于规模效应
第5题
A.在旺季时，激进型筹资策略的易变现率大于1，适中型筹资策略的易变现率等于1，保守型筹资策略的易变现率小于1
B.更改信用政策后应收账款余额上升，假设其他条件不变，则企业的税前利润将增加
C.根据随机模式管理现金时，如果现金余额超过上限，则应购入有价证券使余额降低至上限
D.某仓库根据平均存货量收取每单位仓储费用12元/年，该费用是存货管理中的变动储存费用
第8题
某施工企业根据产值工资率指标考核人工费的支出水平，这是用______来进行成本分析。
A．相关比率法
B．构成比率法
C．动态比率法
D．偏差比率法
第9题
A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本
B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时
C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率
D.企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准
第10题
有关制定正常标准成本的表述中，正确的是（）。
A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本
B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时
C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率
D.企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准
