人才测评服务从业人员需要具备心理学、管理学、人力资源管理等相关专业知识。（)

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发布时间：2022-07-16

更多“人才测评服务从业人员需要具备心理学、管理学、人力资源管理等相关专业知识。()”相关的问题

第1题

依据国家相关规定，人才测评服务属于人力资源服务机构所必须具备的服务项目。（)

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第2题

未来的世界科学中心，需要具备以下特征，包括（)。

A.全球原始创新策源地

B.国际教育中心、人才中心

C.国际管理创新中心

D.国际先进生产力中心、经济中心

E.国际文化中心、交流中心

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第3题

PM人才三角指出了项目经理需要具备的三个关键技能，其中不包括（）

A．项目管理专业技能

B．领导力

C．战略和商务管

D．影响力

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第4题

服务机构应有完善的管理规范，其内容不包括人才测评保密管理规范。（)

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第5题

内部EAP专员不是需要具备诊断能力和评估能力的临床治疗和咨询专家，也不一定是获得国家职业任职资格的心理咨询师。但是，内部EAP专员一定要了解什么是EAP,深刻理解EAP服务的双重客户理念，掌握EAP服务的标准和规范，谨守保密等伦理原则，同时还需是具备项目设计、推广、实施能力，掌握一定的EAP服务评估设计和技术的复合型人才。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题，该理论是现代人才测评发展的基础。（)

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第7题

提升服务管理水平，促进专题分析与投诉分析例会相结合，通过督办实现闭环管理，需要（)

A.健全多层级的服务例会，促进部门协同提升整体服务能力，确保重点工作的推进落实

B.紧扣焦点难点问题，认真做好专题分析，并通过分析强化服务监督职能，促进问题的解决

C.建立多维度服务质量对标通报机制

D.完善满意度测评、分析、提升的闭环管理机制

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第8题