题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
地图设计中，选择比例尺不受（)影响。A．制图区域大小B．图纸规格C．地图需要的精度D．制图区域的位
地图设计中，选择比例尺不受()影响。
A．制图区域大小
B．图纸规格
C．地图需要的精度
D．制图区域的位置
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题目内容
（请给出正确答案）
地图设计中，选择比例尺不受()影响。
A．制图区域大小
B．图纸规格
C．地图需要的精度
D．制图区域的位置
答案
更多“地图设计中，选择比例尺不受（)影响。A．制图区域大小B．图纸规格C．地图需要的精度D．制图区域的位”相关的问题
第1题
下列地图特征中，不能作为专题地图设计依据的是()。
A．地图的用途
B．地图比例尺
C．制图区域形状
D．地图表示方法
第2题
地图编制中，确定地图比例尺不需要考虑的因素是()。
A．制图区域要素密度
B．制图区域范围大小
C．地图需要的精度
D．地图设计的规格
第3题
1)任务概述
根据××省基础测绘工作的要求，计划编制比例尺为1：50万的《××省地图》，全面表示××省境界范围内的行政区划、道路交通、城镇分布、基本地貌的基本情况，以及××省与邻省之间的关系，以公开出版的形式为各级政府和专业部门提供工作用图。
(1)制图区域范围;本省所辖范围及邻近的省、自治区、特别行政区部分区域。
(2)任务量：地图设计、地图数据处理、地图制作。
(3)完成时限：要求2个月完成。
2)已有资料情况
根据《××省地图》编制目的、内容和比例尺设计要求，选择收集了以下最新相关资料;
(1)1:25万××省公众版数字地图(按国家标准分幅，1980西安坐标系，2005年版)作为基本资料;
(2)《1：100万省级界线画法标准样图》(国家测绘局、民政部2001年版)，作为省界绘制补充资料;
(3)标有2000年勘界市、县界线的1：25万DRG，作为县级及以上界线绘制的依据;
(4)1：50万《××省地图》(2005年版)，作为要素综合取舍的参考资料;
(5)《××省政区图册》(2 010年版)和近期政区、地名变更资料，作为编制居民地行政等级及名称内容的参考依据;
(6)《××省标准山名图》、《中国山脉资料图》(1974年版)，国家测绘局公布的名山高程，
作为补充编制山脉要素等级的参考依据;
(7)《××省标准水名图》、《中国河流、水运资料图》 (1973年版)，作为补充编制水系要素等级的参考依据;
(8)1：85万《××省公路图》(2010年版)，作为道路走向、编号核对的依据。
3)地图规格和主要技术指标
(1)地图精度
图上地图要素(地物)相对经线和纬线的交叉点的平面位置中误差：图上±0.75mm，最大不超过±1.1mm。
(2)地图规格
①比例尺为1：50万，印刷成品为4全开拼幅形式的大幅面挂图。
②采用矩形分幅设汁，版面由1：50万××省全图(主图)、××市(省会)中心城区图(附图)、图例、图名、比例尺和版权记录等要素构成。
③成图尺寸：1860mm×1540mm，外图廓尺寸：1720mm×129 5mm，内图廓尺寸：
1650mm×1228mm;附图尺寸：340mmX480mm，图例尺寸：386mmX128mm。
(3)地图拼接要求
①考虑到××省版图的形状，《××省全图》的分幅拼接形式采用横放拼接，即左右为该图的长边，上下为该图的宽边。
②图幅拼接时按上幅压下幅，左幅压右幅的顺序进行拼接。
4)问题
(1)依据《测绘生产成本基本定额》，省级普通地理图从地图设计到输出印刷胶片的编制经费为736. 87元/dmz，有底图数据的定额减少20%。试求：
①计算本项目测绘生产需要多少经费。
②假设取该省省会中心城区实地范围内长不小于35km，宽不小于25km的区域作为
《××市城区图》的制图区域，请确定《××市城区图》应采用的比例尺大小。
(2)内分幅地图的定义？简述内分幅地图分幅设计原则、分幅的方法。
(3)如何进行该制图区域的研究，其研究的内容有哪些？
(4)简述地图相邻图幅的数字接边要求。
第4题
地下水取水构筑物的位置，应根据水文地质条件选择，下列基本要求中不正确的是()。
A．地下水取水构筑物应位于水质良好、不易受污染的富水地段
B．地下水取水构筑物应靠近主要的用水地区
C．地下水取水构筑物的位置应便于施工、运行和维护管理
D．尽可能不受泥沙、漂浮物、冰凌、冰絮、支流和咸潮等影响
第6题
专题地图编制，常分为地图设计与编辑准备、()、计算机制图和地图制印等四个基本阶段。
A.编稿与编绘
B.地图设计
C.数据输入
D.印前数据处理
第7题
地图编绘质量控制的依据不包括()。
A．地图编绘引用文件
B．地图编绘使用资料
C．地图设计文件
D．数据文件病毒检查
第8题
A.可以诱导形三倍体植株
B.可用于栽培品种的提纯复壮、新型自交系的选育
C.不受显隐性的影响，在诱变育种中能在当代及时获得突变个体
D.可以提高目标基因型的选择效率
第9题
A．古典组织理论
B．现代组织理论
C．行为组织理论
D．系统权变组织理论
第10题
A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
