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[多选题]

某矿斜井人车提升,某日职工李某、陈某携带1900*1900的栏杆乘人行车下井,当人行车运行到安全门时,由于栏杆顶部和安全门相碰,使坐在前面的李某手臂折断,栏杆沿斜道下滑,砸伤座底正在等车的张某。此事故发生原因是____。

A.管理制度不健全,没有携带物品乘车的相关规定

B.司机开车过快

C.李某、陈某安全意识淡薄

D.安全管理不到位,对超高物品的携带未进行制止

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更多“某矿斜井人车提升,某日职工李某、陈某携带1900*1900的栏杆乘人行车下井,当人行车运行到安全门时,由于栏杆顶部和安全门相碰,使坐在前面的李某手臂折断,栏杆沿斜道下滑,砸伤座底正在等车的张某。此事故…”相关的问题

第1题

某矿斜井提升,1995年6月11日三班,在松第三钩沙子的过程中,当矿车运行到井口以下80米处时,铁路上由于石块影响,致使矿车翻车,而此时司机陈某未意识到已翻车,继续送车,当司机发现时,钢丝绳已送出了20余米,此时矿车沿斜道迅速翻滚,拉断钢丝绳冲向座底,当场撞死正在座底工作的许某。此事故的原因是____。

A.司机思想意识松懈,对发生的意外情况发现不及时

B.斜井未设常闭式的防跑车装置

C.提升机未安装松绳保护装置

D.制度执行不严,未严格执行提升过程中,斜道及座底严禁作业的规定

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第2题

某矿辅助运输环节复杂,运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析,发现一是由于提升运输的钢丝绳拦挡装置反应迟缓;二是由于矿工在斜井作业时,未能意识到自己的不安全行为。为了保障斜井提升运输的安全性,该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能化改造,同时强化职工安全意识,避免不安全行为发生。上述对事故致因的分析及其采取的措施符合()。

A、海因里希事故连锁理论

B、轨迹交叉理论

C、事故频发倾向理论

D、能量意外释放理论

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第3题

某矿开辅助运输环节复杂,运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析,发现- -是由于提升运输的钢丝绳拦挡装置反应迟缓;二是由于旷工在斜井作业时,未能意识到自己的不安全行为。为了保障斜井提升运输的安全性,该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能化改造:同时强化职工安全意识,避免不安全行为发生。上述对事故致因的分析及其采取的措施符合()

A.海因里希事故连锁理论

B.轨迹交叉理论

C.事故频发倾向理论

D.能量以外释放理论

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第4题

1986年6月11日,某矿新井为斜井串车单钩提升。当日在下放矿车时,司机违犯操作规程,在电动机不给电的情况下松闸放车。当矿车运行速度很快时,想用闸控制,但已控制不住,导致发生跑车事故,造成主电动机转速过高而被离心力甩坏。此事故的原因是____。

A.操作工违章放飞车

B.矿车运行到高速才施闸,闸已控制不住

C.操作工未经过培训,无证上岗

D.规章制度不健全

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第5题

下列行为构成强令违章冒险作业罪的是()

A.张某是某企业的科研人员,正在研发某新型产品,但在研制过程中,因两种新型材料混合而意外导致爆炸

B.李某是开采小煤窑的矿主,为追求利润,明知矿井下存在重大安全隐患仍组织人员下井作业,造成多人死亡的特大矿难

C.电厂的电工陈某在检修电器时不按规定操作,造成电路着火,部分设备被烧毁,损失十余万元

D.某运输公司司机赵某,在倒车时未注意观察车后情况,将一行人轧死

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第6题

某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃白行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有____。

A.李某

B.王某

C.徐某

D.陈某

E.张某

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第7题

某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工钱某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工沈某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有()。

A.李某

B.钱某

C.徐某

D.陈某

E.沈某

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第8题

某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职共张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有____。

A.李某

B.王某

C.徐某

D.张某

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第9题

某公司在其劳动合同中规定:“公伤本公司概不负责。”该公司职工李某为完成工作任务,于某日加班时被机器轧断一条胳膊,花去医疗费数万元。对此,以下说法中正确的是()。

A.应当李某自己承担,因为劳动合同对此有明确规定

B.应当李某自己承担,因为加班时的受伤不属工伤

C.应由该公司承担,因为该种规定无效

D.根据公平原则,该公司应承担适当的赔偿责任

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第10题

下列()情况中用人单位可以解除劳动合同。 A.职工张某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工

下列()情况中用人单位可以解除劳动合同。

A.职工张某因工负伤而丧失劳动能力

B.职工许某公派出国而逾期未归

C.职工李某与他人同居而怀孕

D.职工陈某患病住院

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