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[主观题]

配伍题1.技术技能()2.人际技能()3.业务层战略()4.职能战略()5.现场控制()A.是指成功地与人打交

配伍题1.技术技能()2.人际技能()3.业务层战略()4.职能战略()5.现场控制()A.是指成功地与人打交

配伍题

1.技术技能()

2.人际技能()

3.业务层战略()

4.职能战略()

5.现场控制()

A.是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。

B.处于组织战略体系的第二层次,它主要解决的问题是在选定的每.一个业务领域里如何参与市场竞争,以获得超过竞争对手的竞争优势,因此也称为竞争战略。

C.是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。

D.是指在某项活动或者某种工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的监督、指导,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。

E.是在公司层战略和业务层战略的指导下,针对企业各职能部门或专项工作所制定的谋划与方略,是公司层战略和业务层战略的具体实施战略。

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更多“配伍题1.技术技能()2.人际技能()3.业务层战略()4.职能战略()5.现场控制()A.是指成功地与人打交”相关的问题

第1题

越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()

A.概念技能,技术技能,人际技能顺序排列

B.技术技能,概念技能,人际技能顺序排列

C.概念技能,人际技能,技术技能顺序排列

D.人际技能,技术技能,概念技能顺序排列

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第2题

对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:()。

A.概念技能、技术技能、人际技能

B.技术技能、概念技能、人际技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.人际技能、技术技能、概念技能

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第3题

越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()

A.概念技能,技术技能,人际技能;

B.技术技能,概念技能,人际技能;

C.概念技能,人际技能,技术技能;

C.人际技能,技术技能,概念技能

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第4题

()对高层管理者尤为重要。

A.人际技能

B.决策制定技能

C.概念技能

D.技术技能

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第5题

管理者技能主要包括哪三种?()

A.技术技能、概念技能、人际技能

B.财务技能、人际技能、概念技能

C.运营技能、人际技能、抽象技能

D.战略技能、运营技能、关系技能

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第6题

作为高层管理者,掌握()技能尤为重要。

A..技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.领导技能

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第7题

管理者必须具备的技能是()。

A.业务技能

B.技术技能

C.人际技能

D.概念技能

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第8题

美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少应具备三大基本技能,具体包括()

A.决策技能、领导技能、协调技能

B.概念技能、领导技能、技术技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.决策技能、人际技能、技术技能

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第9题

通常情况下,管理技能包括()、人际技能和概念技能。

A.岗位技能

B.技术技能

C.作业技能

D.操作技能

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第10题

高层领导者更需要具备的技能是()。

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

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