重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建筑规划> 注册城乡规划师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()方法包括按照组织的方针和战略方向,对各过程及其相互作用作为一个体系,进行系统的管理和规定,高效地利用资源实现预期结果。

答案
查看答案
更多“()方法包括按照组织的方针和战略方向,对各过程及其相互作用作为一个体系,进行系统的管理和规定,高效地利用资源实现预期结果。”相关的问题

第1题

职业健康安全方针包括()。

A.确定总方向和总原则及职责和绩效目标

B.表明组织对职业健康安全管理的承诺

C.保护人类生存和发展

D.国民经济可持续发展

E.符合建立市场经济体制的需要

点击查看答案

第2题

根据词语选择适当的选项。

1.管理()。

2.行为科学()。

3.目标()。

4.目标管理()。

5.战略管理()。

A.它有广义和狭义两种理解。广义是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

B.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法

C.它是为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程

D.它是期望的成果,这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向

E.它是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动

点击查看答案

第3题

对职业健康安全管理体系方针的目的及意图描述正确的是()。A.识别对职业健康安全法规和其他要求的

对职业健康安全管理体系方针的目的及意图描述正确的是()。

A.识别对职业健康安全法规和其他要求的需求和获取途径

B.使组织的职业安全方针能够得到真正落实

C.寻求实现职业健康安全方针和目标的途径与方法

D.确定职业健康安全管理的总方向和总原则及职责和绩效目标

点击查看答案

第4题

“商业定位、行业定位、业态定位、规模选择、空间选择、时间选择和扩展策略”,这是对零售战略管理()步骤的具体描述。

A.确认市场机会

B.设定企业经营方针和目标

C.涉及商业战略

D.建立组织保障体系

点击查看答案

第5题

环境管理体系包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的()。A.控制作业现场各种对环境的污染

环境管理体系包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的()。

A.控制作业现场各种对环境的污染和危害因素

B.解决工程施工与各种不良环境条件矛盾的方法

C.对各种不良环境条件的应对措施和救援方案

D.组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源

点击查看答案

第6题

()是将确定的文化方向和期望目标通过具体过程转化为现实的过程,这个环节当中包括了4方面主要内容,通过识别并确定4个子过程,依据过程管理方法,对各个促进过程进行策划、控制和改进。

A.组织管理与激励

B.文化促进过程

C.质量文化定位

D.战略管理过程

点击查看答案

第7题

第六十九届世界卫生大会最新通过了2016-2021年全球卫生部门艾滋病毒战略。该战略包括在未来六年内对国家和世卫组织的重点行动形成指导的以下哪几个战略方向()。

A.促进重点行动的信息(了解本国疫情和应对措施)

B.产生影响的干预措施(覆盖所需服务范围)

C.公平地提供服务(覆盖需要服务的人群)。

D.筹资促进可持续性(覆盖服务成本)

E.开展创新,加快进展(展望未来)

点击查看答案

第8题

毛泽东在总结实践经验的基础上,提出了许多重要的政策和策略思想。包括()等。A弱小的革命力量在

毛泽东在总结实践经验的基础上,提出了许多重要的政策和策略思想。包括()等。

A弱小的革命力量在变化着的主客观条件下能够最终战胜强大的反动力量

B战略上要藐视敌人,战术上要重视敌人

C要掌握斗争的主要方向,不要四面出击

D在反动统治地区,把公开斗争和秘密斗争结合起来,在组织上采取隐蔽精干的方针

E集中优势兵力、各个歼灭敌人

点击查看答案

第9题

施工项目管理规划大纲的作用包括()。

A.作为对施工项目经理部考核的依据之一

B.作为编制投标文件的战略指导与依据

C.作为中标后编制施工项目管理实施规划的依据

D.在投标、合同谈判和签订合同中贯彻执行

E.规划实施项目目标管理的组织、程序和方法,落实组织责任

点击查看答案

第10题

公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组织发展的战略需要,在对()进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

A.外部环境

B.内部环境

C.本部门人力资源需求状况

D.本部门人力资源供给状况

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
推荐 3个月
¥49.8
查看1200次答案
1个月
¥39.8
查看600次答案
1年
¥99.8
查看2000次答案
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能