第1题
A.应纳税暂时性差异600万元
B.可抵扣暂时性差异600万元
C.应纳税暂时性差异400万元
D.可抵扣暂时性差异270万元
第2题
A.内部研发形成的无形资产,初始入账金额与计税基础之间的差异应确认递延所得税并计入当期损益。
B.股份支付产生的暂时性差异,如果预计未来期间可抵扣的金额超过等待期内确认的成本费用,超出部分形成的递延所得税应计入所有者权益。
C.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资的公允价值变动产生的暂时性差异应确认递延所得税并计入其他综合收益。
D.企业发行可转换公司债券,初始入账金额与计税基础之间的差异应确认递延所得税并计入当期损益。
第4题
A.企业应当将当期和以前期应交未交的所得税确认为负债
B.存在应纳税暂时性差异,应当确认递延所得税负债
C.存在应纳税暂时性差异,应当确认递延所得税资产
D.存在可抵扣暂时性差异,应当确认递延所得税负债
E.存在可抵扣暂时性差异,应当确认递延所得税资产
第5题
A.企业应当将当期和以前期应交未交的所得税确认为负债
B.存在应纳税暂时性差异,应当确认递延所得税负债
C.存在应纳税暂时性差异,应当确认递延所得税资产
D.存在可抵扣暂时性差异,应当确认递延所得税负债
E.存在可抵扣暂时性差异,应当确认递延所得税资产
第6题
A.企业应当将当期发生的全部可抵扣暂时性差异确认为递延所得税资产
B.企业应当将当期发生的全部应纳税暂时性差异确认为递延所得税负债
C.递延所得税资产的确认应以未来期间很可能取得的可抵扣所得额为限
D.在资产负债表日企业应对递延所得税资产的账面价值进行复核
第7题
A.可抵扣暂时性差异5万元
B.可抵扣暂时性差异20万元
C.应纳税暂时性差异20万元
D.应纳税暂时性差异5万元
第8题
A.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%),不允许税前扣除,其应付职工薪酬的计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异
B.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债,按照税法规定应当于发生时税前扣除,其计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异
C.因债务担保而发生的支出,税法不允许扣除,产生永久性差异
D.企业应交的罚款和滞纳金,不得税前扣除,其计税基础等于账面价值,产生永久性差异
第10题
A.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债,按照税法规定应当于发生时税前扣除,其计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异
B.因债务担保而发生的支出,税法不允许扣除,产生永久性差异
C.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%),不允许税前扣除,其应付职工薪酬的计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异
D.企业应交的罚款和滞纳金,不得税前扣除,其计税基础等于账面价值,产生永久性差异
E.对于符合税法规定条件的内部研究开发形成的无形资产,按照无形资产成本的175%摊销,由此产生的可抵扣暂时性差异,应确认递延所得税资产